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Die Personalentwicklung ist ein Prozess, der das Wissen, die Fähigkeiten und die Einstellungen der Menschen fördert, um sie in die Lage zu versetzen, effizient zu arbeiten und dadurch organisatorische Spitzenleistungen zu erzielen. Organisationen sind nichts anderes als die Ansammlung von Menschen, die das Funktionieren der Organisation beleben. Der belebte Faktor, der Mensch, kann jedoch als einziger die unbelebten Faktoren wie physische, finanzielle, technologische, Markt- und Zeitfaktoren handhaben, kanalisieren und in Waren und Dienstleistungen umwandeln, um dem gemeinsamen Zweck von...

HRD is a process of advancing the human knowledge, skills and attitudes in order to enable them to work efficiently and there by achieve the organisational excellence. Organisations are nothing but the agglomeration of human beings to bring animation in the organisation functioning. However, the animate factor, the human being, can alone handle, channelise and transform the inanimate factors such as physical, financial, technological, market and time into goods and services so as to serve the common purpose of individuals, organisations and society. This is due to the fact that human...

Le développement des ressources humaines est un processus qui consiste à faire progresser les connaissances, les compétences et les attitudes des personnes afin de leur permettre de travailler efficacement et d'atteindre ainsi l'excellence organisationnelle. Les organisations ne sont rien d'autre que l'agglomération d'êtres humains pour animer leur fonctionnement. Toutefois, le facteur animé qu'est l'être humain est le seul à pouvoir gérer, canaliser et transformer les facteurs inanimés tels que les facteurs physiques, financiers, technologiques, de marché et de temps en biens et...