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Diplomarbeit aus dem Jahr 1994 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspadagogik, Note: 2,3, Universitat zu Koln (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Wandel und Wettbewerbsstrukturen stellen hohe Anforderungen an die Konfliktfahigkeit der Mitglieder von Unternehmen, die auch in Zukunft noch steigen durften. Konfliktmanagement zielt darauf ab, die negativen Begleiterscheinungen von Konflikten zu begrenzen bzw. Konflikte fur das Unternehmen nutzbar zu machen. Es bezeichnet den zielorientierten und bewussten Umgang mit Konflikten und verschiedene Strategien der...