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Pianificazione e gestione del cambiamento
ISBN: 9786200704306 / Włoski / Miękka / 2025 / 88 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
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246,14 |
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Planification et gestion du changement
ISBN: 9786200697912 / Francuski / Miękka / 2025 / 92 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Le modèle général du changement planifié décrit les quatre activités fondamentales que les praticiens et les membres de l'organisation mènent conjointement dans le cadre du développement organisationnel. Les flèches reliant les différentes activités du modèle indiquent la séquence typique des événements, depuis l'entrée en matière et la conclusion d'un contrat jusqu'au diagnostic, en passant par la planification et la mise en oeuvre du changement, puis l'évaluation et l'institutionnalisation du changement. Les lignes reliant les activités soulignent que le changement...
Le modèle général du changement planifié décrit les quatre activités fondamentales que les praticiens et les membres de l'organisation mènent c...
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Planowanie i zarzadzanie zmiana
ISBN: 9786200697929 / Polski / Miękka / 2025 / 88 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
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Planeamento e gestão da mudança
ISBN: 9786200704320 / Portugalski / Miękka / 2025 / 88 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
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246,14 |
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Planung und Management von Veränderungen
ISBN: 9786200697905 / Niemiecki / Miękka / 2025 / 92 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Das allgemeine Modell der geplanten Veränderung beschreibt die vier grundlegenden Aktivitäten, die Praktiker und Organisationsmitglieder gemeinsam bei der Organisationsentwicklung durchführen. Die Pfeile, die die verschiedenen Aktivitäten im Modell verbinden, zeigen die typische Abfolge der Ereignisse, vom Einstieg und Vertragsabschluss über die Diagnose und Planung bis hin zur Umsetzung und Bewertung der Veränderung. Die Linien, die die Aktivitäten verbinden, betonen, dass der organisatorische Wandel kein geradliniger, linearer Prozess ist, sondern erhebliche Überschneidungen und...
Das allgemeine Modell der geplanten Veränderung beschreibt die vier grundlegenden Aktivitäten, die Praktiker und Organisationsmitglieder gemeinsam b...
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Planning and managing change
ISBN: 9783659691713 / Angielski / Miękka / 2015 / 104 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) The General Model of Planned Change describes the four basic activities that practitioners and organization members jointly carryout in organization development. The arrows connecting the different activities in the model show the typical sequence of events, from entering and contracting, to diagnosing, and to planning and implementing change, to evaluating and institutionalizing change. The lines connecting the activities emphasize the organizational change is not a straight forward, linear process but involves considerable overlap and feedback among the activities. The model Integrates the...
The General Model of Planned Change describes the four basic activities that practitioners and organization members jointly carryout in organization d...
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