Wyniki wyszukiwania:

Das Ziel dieses Buches war die kritische Analyse von Aspekten der Mitarbeiterwahrnehmung und deren Einfluss auf den Leistungsbeurteilungsprozess in einem der Krankenhäuser im Bezirk Uasin Gishu. Ziel war es, die Auswirkungen einer als ungerecht empfundenen, ungenauen und subjektiven Leistungsbeurteilung auf den Leistungsbeurteilungsprozess zu untersuchen. Die Untersuchung basierte auf einem konzeptionellen Rahmen, bei dem die Leistungsbeurteilung die abhängige Variable war, während Leistungsbeurteilung, Fairness und Genauigkeit die unabhängigen Variablen waren. Das Ergebnis ist, dass es...

Le but de cet ouvrage était d'analyser de manière critique les aspects de la perception des employés et leur influence sur le processus d'évaluation des performances dans l'un des hôpitaux du comté de Uasin Gishu. Les objectifs étaient d'examiner les effets de la perception d'une évaluation injuste, inexacte et subjective sur le processus d'évaluation de la performance. La recherche était basée sur un cadre conceptuel qui avait l'évaluation des performances comme variable dépendante tandis que l'évaluation des performances, l'équité et l'exactitude étaient les variables...