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Telearbeit ist eine Modalität, die es seit Beginn des 21. Jahrhunderts gibt, die aber in Panama mit dem Gesetz 126, das am 18. Februar 2020 vom Präsidenten der Republik Panama, Laurentino Cortizo, verabschiedet wurde, geregelt wird.Dieses Forschungsthema ergibt sich aus der Notwendigkeit, die Auswirkungen der Anwendung der Telearbeitsmodalität in unserem Land zu kennen und zu wissen, ob ein angemessenes Management der menschlichen Talente vor dieser Implementierung durchgeführt wird. Für die Unternehmen des öffentlichen und des privaten Sektors stellt die Einführung dieser Modalität...

Teleworking is a modality that has been seen since the beginning of the XXI century, but is regularized in Panama with Law 126, since last February 18, 2020 by the President of the Republic of Panama, Mr. Laurentino Cortizo.This research topic arises with the need to know the impacts of the application of the modality of teleworking in our country and if it is taking an adequate management of human talent against this implementation. It is really a challenge for companies in both the public and private sector the implementation of the modality, since the global situation has forced an...

Le télétravail est une modalité que l'on voit depuis le début du 21ème siècle, mais qui est régularisée au Panama avec la Loi 126, depuis le 18 février dernier, 2020 par le Président de la République du Panama, M. Laurentino Cortizo.Ce sujet de recherche découle de la nécessité de connaître les impacts de l'application de la modalité de télétravail dans notre pays et de savoir si une gestion adéquate des talents humains est effectuée face à cette mise en oeuvre. La mise en oeuvre de cette modalité est un véritable défi pour les entreprises des secteurs public et...