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Identifizierung und Bindung von High Potentials in kleinen und mittleren Unternehmen
ISBN: 9783638902915 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 80 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 13-18 dni roboczych. Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Harz Hochschule fur angewandte Wissenschaften, 47 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Tenor dieser wissenschaftlichen Arbeit ist die Untersuchung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) mit Fokus auf deren Moglichkeiten, die sogenannten High Potentials zu identifizieren und durch entsprechende Manahmen langerfristig an das Unternehmen zu binden. Aufgrund des immer intensiveren Wettbewerbs, der zunehmenden Dezentralisierung der Unternehmensaktivitaten und der...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Harz Hochschule fur angewandte Wissenschaften, 47...
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cena:
260,34 zł |
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Kapazitätsorientiertes Arbeitszeitmanagement
ISBN: 9783638882590 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 56 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 13-18 dni roboczych. Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: sehr gut (1,0), Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Bochum gGmbH (-), Sprache: Deutsch, Abstract: Tenor dieser wissenschaftlichen Arbeit ist die Untersuchung verschiedenster Arbeitszeitmodelle auf deren Eignung als Instrumente des kapazitatsorientierten Arbeitszeitmanagements. Neben dem historischen Hintergrund sowie den Grundlagen des Arbeitszeitmanagements werden auch die Zusammenhange zwischen Personalwirtschaft und Produktionswirtschaft beschrieben, die den Ansatz fur eine...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: sehr gut (1,0), Verwaltungs- und Wirtschafts-...
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cena:
223,73 zł |
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Identifizierung und Bindung von High Potentials: Handlungsempfehlungen für kleine und mittelständische Unternehmen
ISBN: 9783956843921 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 96 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 13-18 dni roboczych. Kleine und mittelstandische Unternehmen (KMU) konnen sich dem immer intensiveren Wettbewerb, der zunehmenden Dezentralisierung der Unternehmensaktivitaten und der Internationalisierung sowie dem durch den demographischen Wandel zusatzlich beschleunigten Mangel an hochqualifizierten Fachkraften nicht mehr entziehen. Umso wichtiger ist es, die High Potentials in den eigenen Reihen zu identifizieren und durch entsprechende Massnahmen langerfristig an das eigene Unternehmen zu binden. Dabei sind die Rahmenbedingungen bei KMU vollig andere als bei grossen Unternehmen oder Konzernen, da haufig nur...
Kleine und mittelstandische Unternehmen (KMU) konnen sich dem immer intensiveren Wettbewerb, der zunehmenden Dezentralisierung der Unternehmensaktivit...
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cena:
269,90 zł |
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Peter Häberle on Constitutional Theory: Constitution as Culture and the Open Society of Constitutional Interpreters
ISBN: 9781509926299 / Angielski / Twarda / 2018 / 320 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych. Peter Haberle, one of the most eminent constitutional lawyers in Germany and beyond, has devoted over four decades of academic work to one central idea: that processes of constitutionalisation are cultural processes and their outcome, the constitution, thus qualifies as an emanation of culture itself. This volume introduces six seminal centrepieces of Haberle's constitutional cosmos to an English-speaking audience. His reflections on "Fundamental Rights in the Welfare State" introduced a "flexible dogmatic of human rights" according to which all human rights can be conceived social rights....
Peter Haberle, one of the most eminent constitutional lawyers in Germany and beyond, has devoted over four decades of academic work to one central ide...
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cena:
493,71 zł |
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Mitarbeiterbindung von High Potentials
ISBN: 9783656706854 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 28 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 13-18 dni roboczych. Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule fur angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgenden Ausfuhrungen beschaftigen sich mit der Bindung der High Potentials an das Unternehmen. Um geeignete Bindungs-Strategien zu entwickeln, gilt es, sich zunachst mit dem Thema Mitarbeiterbindung im Allgemeinen auseinander zu setzen sowie die unmittelbaren und mittelbaren Einflussfaktoren zu identifizieren. Unter Verwendung zweier Studien, die sich mit dieser Thematik beschaftigt haben, sowie eines...
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule fur angewandte Wissenscha...
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cena:
173,41 zł |
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Identifizierung von High Potentials
ISBN: 9783656706861 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 32 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 13-18 dni roboczych. Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule fur angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Spatestens seit den Sternstunden der New Economy, als Ed Michael, amerikanischer Direktor der Unternehmensberatung McKinsey, 1998 das Schlagwort "War for talents" pragte, sprechen alle uber diese sogenannten High Potentials. Manager, Personaler, Studenten, alle gebrauchen diese Bezeichnung fur die jungen, ehrgeizigen Absolventen, die von den Unternehmen so begehrt werden, dass man von einem "Kampf um die...
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule fur angewandte Wissenscha...
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cena:
180,73 zł |
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Sustainable Ocean Resource Governance: Deep Sea Mining, Marine Energy and Submarine Cables
ISBN: 9789004360266 / Angielski / Twarda / 2018 / 300 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych. |
cena:
685,17 zł |
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