Entwicklungspotenziale Der Personalberatung: Ansätze Aus Der Systemischen Organisationsentwicklung Und Beratung

ISBN-13: 9783834927538 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 124 str.

Markus Böhler

Opis

Markus Bohler prasentiert mit seinem Konzept ein Leistungsangebot, mit dem sich die Personalberatung zu einer integrierten Beratung fur die Fuhrungsorganisation entwickeln kann und ihren Klienten einen deutlich groeren Mehrwert als bislang in der Begleitung von Veranderungsprozessen bieten kann.

Spis treści

Verfahren der Eignungsdiagnostik; Urteilsvarianzen in Interaktionssituationen; Personalberatung aus systemischer Perspektive; Das Konzept einer integrierten Personalberatung als eine Beratung für die Führungsorganisation; Das Leistungsangebot einer systemisch orientierten Personalberatung

O autorze

Markus Böhler ist Absolvent des MBA-Studiengangs Systemische Organisationsentwicklung und Beratung an der Universität Augsburg und derzeit als Geschäftsführer einer Personalberatung tätig.

Blurb

Selbst unter Anwendung wissenschaftlich fundierter Verfahren der Eignungsdiagnostik kommt es durch soziale Interaktionsformen regelmäßig zu Urteilsvarianzen hinsichtlich der zu beurteilenden Führungskräfte. Mit systemischen Ansätzen können Personalberatungen ihre Klienten unterstützen, mit dem Phänomen der Urteilsvarianzen produktiv umzugehen.
Markus Böhler präsentiert mit seinem Konzept ein Leistungsangebot, mit dem sich die Personalberatung zu einer integrierten Beratung für die Führungsorganisation entwickeln kann und ihren Klienten einen deutlich größeren Mehrwert als bislang in der Begleitung von Veränderungsprozessen bieten kann.