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Cet ouvrage présente une étude visant à déterminer l'effet de l'externalisation sur la performance organisationnelle, en se référant spécifiquement à Spectre International, Kisumu. Guidée par un cadre conceptuel où la variable dépendante était la performance organisationnelle et la variable indépendante l'externalisation, l'étude a adopté une méthodologie de recherche par étude de cas. La population cible était composée de 50 employés issus de la direction, des superviseurs d'usine et du personnel subalterne. Une technique d'échantillonnage raisonné a été utilisée...

The book covers a study that was to establish the effect of outsourcing on organizational performance with specific reference to Spectre International, Kisumu. Guided by a conceptual framework where the dependent variable was organizational performance and independent variable is outsourcing, the study adopted a case study research design. The target population was 50 employees drawn from the top management, the plant supervisors and subordinate staff. Purposive sampling technique was used to select the managers and random sampling technique used to select the supervisor and the subordinate's...