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Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Padagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,5, Otto-von-Guericke-Universitat Magdeburg (Berufs- und Betriebspadagogik), Sprache: Deutsch, Abstract: Die geringe Selbstandigkeitsquote von Akademikern in Deutschland wird schon seit langerem von unabhangigen Experten diskutiert. Ein Diskussionspunkt ist die Anzahl der Unternehmensgrundungen nach dem Besuch von hochschulischen Unterstutzungsmanahmen fur studentische Existenzgrunder. Hier besteht eine hohe Diskrepanz zu der Zahl der Studenten, die diese Manahmen tatsachlich...

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Padagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,0, Otto-von-Guericke-Universitat Magdeburg (Institut fur Berufs- und Betriebspadagogik), Veranstaltung: Lernerfolgserfassung und Leistungsbeurteilung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Erarbeitung eines Kriterienkataloges ist mit mehreren Hurden verbunden. Im Kern der Aufgabenstellung gilt es den Lernerfolg bzw. die Leistung einer Person (gemeint ist hier das Handout) mess- und beurteilbar zu machen. Aber ist der Lernerfolg wirklich mess- und beurteilbar? Dieser und der Frage, ob...

Die geringe Selbststandigkeitsquote von Akademikern in Deutschland wird schon seit langerem von unabhangigen Experten diskutiert. Ein Diskussionspunkt ist die geringe Anzahl der Unternehmensgrundungen nach dem Besuch von hochschulischen Unterstutzungsmassnahmen fur studentische Existenzgrunder. Hier besteht eine hohe Diskrepanz zu der Zahl der Studenten, die diese Massnahmen tatsachlich wahrnehmen. Die Ursache fur diese Diskrepanz wird bisher in der Fachliteratur nur andeutungsweise aufgezeigt und fuhrt u.a. zu folgenden Fragestellungen. Was fur Faktoren beeinflussen die an den Hochschulen...

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Technische Universitat Chemnitz, Sprache: Deutsch, Abstract: 8. Fazit 8.1. Kernpunkte der Untersuchung Die Rolle von Personlichkeit im Rahmen der Unternehmensnachfolge ist eine Problematik, die in der Wirtschaft bisher wenig Beachtung gefunden hat. Es handelt sich hierbei um einen Nahtstelle zwischen den Fachgebieten Wirtschaft und Psychologie, mit einer hohen Praxisrelevanz. Eine Untersuchung des Instituts fur Mittelstandsforschung in Bonn untermauert die Tatsache, dass...