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In der heutigen Gesellschaft stehen insbesondere Frauen vor der Herausforderung, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Besonders deutlich wird diese Problematik im Gesundheitswesen, wo Gesundheits- und Krankenpflegerinnen die größte Berufsgruppe darstellen und eine Patientenbetreuung rund um die Uhr sichergestellt werden muss. Der demografische Wandel sowie der steigende Pflegebedarf verstärken diesen Druck zusätzlich. Um die Versorgung im Gesundheitsbereich langfristig zu sichern, die berufliche Bindung zu stärken und die Fluktuation zu reduzieren, ist es notwendig, den...

Dans la société actuelle, les femmes en particulier sont confrontées au défi de concilier vie professionnelle et vie familiale. Cette problématique est particulièrement évidente dans le secteur de la santé, où les infirmières représentent le groupe professionnel le plus important et où les soins aux patients doivent être assurés 24 heures sur 24. L'évolution démographique ainsi que l'augmentation des besoins en soins renforcent encore cette pression. Afin de garantir à long terme les soins dans le secteur de la santé, de renforcer l'engagement professionnel et de réduire le...

In today's society, women in particular face the challenge of balancing work and family life. This problem is particularly evident in the healthcare sector, where female nurses are the largest professional group and patient care must be ensured around the clock. Demographic change and the increasing need for nursing care are adding to this pressure. In order to secure long-term care in the healthcare sector, strengthen professional loyalty and reduce staff turnover, it is necessary to make the nursing profession more attractive.