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This book describes how an employee-focused leadership, aka. "soft management" or "leadership", will achieve the best economic results for any company. Leadership means taking care of the employees. If you deal properly and correctly with your employees - generously, supportively, trustingly, openly communicating, informing, participating - then employees are more motivated, show greater commitment and accordingly they perform better. A distinction is made between two management styles: On the one hand, "hard management", which creates plans, sets up structures and monitors performance. Focus...

Dieses Buch beschreibt, wie mit eine Mitarbeiterfokussierten Führung, aka. "weiches Management" oder "Leadership", die besten wirtschaftliche Ergebnisse geschaft werden. Leadership bedeutet, sich um die Mitarbeiter zu kümmern. Wenn man richtig und korrekt mit seinen Mitarbeitern umgeht - großzügig, fördernd, vertrauend, offen kommunizierend, informierend, beteiligend - dann sind die Mitarbeiter motivierter, zeigen größeres Engagement und bringen entsprechend bessere Leistungen. Es wird unterschieden zwischen zwei Management- bzw. Führungsstile: Einerseits "hartes Management", welches...