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Planung Der Fertigungstiefe: Ein Hierarchischer Ansatz
ISBN: 9783824401475 / Niemiecki / Miękka / 1993 / 233 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych. Fertigungstiefenoptimierung ist em aktuelles Thema. Sowohl in der Praxis als auch in der Wissenschaft wird dieses in der betriebswirtschaftliehen Theorie lange Zeit stark ver nachlassigte Problem zunehmend diskutiert. Verstarkter Wettbewerbsdruck zwingt die Un ternehmensfuhrungen, uber die Abstimmung zwischen intern und extern auszufuhrenden Teilaufgaben jedes Aufgabenbereichs neu nachzudenken, um Hohe und Struktur der Kosten und die Flexiblitat der Unternehmung gunstig zu beeinflussen. In der Theorie ist die Frage insbesondere durch den Transaktionskostenansatz auf breiteres Interesse...
Fertigungstiefenoptimierung ist em aktuelles Thema. Sowohl in der Praxis als auch in der Wissenschaft wird dieses in der betriebswirtschaftliehen Theo...
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301,67 |
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Das Streikrecht Im Oeffentlichen Dienst: Eine Arbeitsvoelkerrechtliche Untersuchung
ISBN: 9783631717684 / Niemiecki / Twarda / 2017 / 296 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Dieses Buch befasst sich mit den arbeitsvolkerrechtlichen Grundlagen des Streikrechts im offentlichen Dienst und deren Vereinbarkeit mit dem deutschen Recht. Dabei ist es Ziel der Autorin, die durch das Arbeitsvolkerrecht statuierten Vorgaben zu analysieren und deren Auswirkungen auf das deutsche Streikrecht im offentlichen Dienst darzustellen. Fur die sich hieraus ergebenden Konsequenzen werden anschlieend Losungsansatze aufgezeigt, die zu einer Vereinbarkeit des Arbeitsvolkerrechts und des deutschen Streikrechts im offentlichen Dienst fuhren. Zwar ist das Streikrecht im offentlichen... Dieses Buch befasst sich mit den arbeitsvolkerrechtlichen Grundlagen des Streikrechts im offentlichen Dienst und deren Vereinbarkeit mit dem deutsc... |
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465,32 |
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Die Richtlinie über die Arbeitnehmerbeteiligung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE) und ihre Umsetzung in das deutsche Recht
ISBN: 9783631552131 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 562 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Erst nach einem jahrzehntelangen ebenso komplizierten wie kontroversen Diskussionsprozess gelang es im Jahre 2001, das SE-Statut zu verabschieden. Haupthindernis war die Frage der Arbeitnehmerbeteiligung in den Gesellschaftsorganen einer SE. Aufgrund des Kompromisscharakters der SE-Verordnung und insbesondere der SE-Richtlinie sind zahlreiche Regelungslucken, kompliziert gestaltete Normen und Unstimmigkeiten im Hinblick auf die Arbeitnehmerpartizipation entstanden. Die Arbeit behandelt ausfuhrlich diese bestehenden Unklarheiten. Anschliessend befasst sie sich mit der Umsetzung der Richtlinie...
Erst nach einem jahrzehntelangen ebenso komplizierten wie kontroversen Diskussionsprozess gelang es im Jahre 2001, das SE-Statut zu verabschieden. Hau...
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589,52 |
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Die Buergengleiche Haftung Im Arbeits- Und Sozialrecht
ISBN: 9783631783269 / Niemiecki / Twarda / 2019 / 372 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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428,01 |
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Die Rechtmaeßigkeit Des Sympathiestreiks
ISBN: 9783631565414 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 310 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Vor dem Hintergrund umwalzender technologischer Neuerungen, Erleichterung von Produktionsverlagerungen, zunehmender wirtschaftlicher Verflechtung sowie rasanter fortschreitender Internationalisierung der Wirtschaftstatigkeit werden Zweifel laut, ob Gewerkschaften durch Druckausubung auf Arbeitgeber ihres Zustandigkeitsbereichs noch in der Lage sind, mit dem Streikabwehrpotential der Arbeitgeberseite Schritt zu halten. In diesem Kontext untersucht dieses Buch, ob und inwieweit ein Streik rechtmassig sein kann, der nicht die Durchsetzung eigener Forderungen zum Ziel hat, sondern lediglich zur...
Vor dem Hintergrund umwalzender technologischer Neuerungen, Erleichterung von Produktionsverlagerungen, zunehmender wirtschaftlicher Verflechtung sowi...
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365,81 |
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Die Kodifizierung Des Arbeitsvertragsrechts - Ein Jahrhundertprojekt Ohne Erfolgsaussicht?: Eine Untersuchung Vorangegangener Bemuehungen Um Ein Arbei
ISBN: 9783631597675 / Niemiecki / Twarda / 2009 / 436 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das deutsche Arbeitsvertragsrecht basiert weitgehend auf unkodifiziertem Richterrecht sowie verschiedenen Einzelgesetzen, was allgemein als Mangel gehandelt wird. Als Ausweg wird im Rahmen einer Reformierung des Arbeitsrechts wiederholt eine Kodifizierung des Arbeitsvertragsrechts gefordert. Doch diese Forderung ist alles andere als aktuell. Seit mehr als einem Jahrhundert stellt sich die Frage, ob ein solches Projekt in Deutschland realisiert werden kann. Ziel der Arbeit ist es, unter Berucksichtigung der vorangegangenen und stets gescheiterten Bemuhungen um ein Arbeitsvertragsgesetz in der...
Das deutsche Arbeitsvertragsrecht basiert weitgehend auf unkodifiziertem Richterrecht sowie verschiedenen Einzelgesetzen, was allgemein als Mangel geh...
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687,65 |
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Die Vereinbarkeit Des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes Sowie Der Erfassten Tarifvertraege Mit Hoeherrangigem Recht
ISBN: 9783631383827 / Niemiecki / Miękka / 2001 / 290 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In diesem Buch wird die Vereinbarkeit des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) mit hoherrangigem Recht gepruft. Dabei stehen die europaische Dienstleistungsfreiheit und die grundgesetzlich gesicherte Koalitionsfreiheit im Vordergrund. Die hierzu vorgenommene Auslegung ergibt, dass zur Durchsetzung politischer Ziele vielfach rechtliche Vorgaben missachtet wurden. Beispielhaft ist das AEntG zur Umsetzung von die Dienstleistungsfreiheit beschrankenden Allgemeininteressen nicht erforderlich. Der hierzu notwendige Gunstigkeitsvergleich der Arbeitsbedingungen wurde anhand deutscher und...
In diesem Buch wird die Vereinbarkeit des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) mit hoherrangigem Recht gepruft. Dabei stehen die europaische Dienstle...
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370,90 |
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Die Moeglichkeit Transnationaler Tarifvertraege in Europa Anhand Eines Vergleichs Des Britischen Und Deutschen Tarifvertragsrechts
ISBN: 9783631671924 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 229 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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398,74 |
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Voraussetzungen Und Grenzen Nachtraeglicher Sozialplanaenderungen
ISBN: 9783631523612 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 322 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Erweisen sich die bei der Aufstellung eines Sozialplans antizipierten Annahmen nachtraglich als unzutreffend, stellt sich die Frage, ob und wie eine Anderung des Sozialplans erreicht werden kann. Voraussetzungen und Grenzen der Anderungsmoglichkeiten mussen den Interessen des Unternehmens, der verbleibenden Belegschaft und der im Zuge der Umstrukturierung ausscheidenden Arbeitnehmer gerecht werden sowie das spezifische Gefuge der Betriebsverfassung respektieren. Vor diesem Hintergrund beschaftigt sich die Arbeit schwerpunktmassig mit der einseitig erzwingbaren Ablosbarkeit von...
Erweisen sich die bei der Aufstellung eines Sozialplans antizipierten Annahmen nachtraglich als unzutreffend, stellt sich die Frage, ob und wie eine A...
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401,40 |
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Substantielle Vereinbarungen Europaeischer Betriebsraete: Praxis Und Recht
ISBN: 9783631651100 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 234 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Die vom europaischen Gesetzgeber auf Information und Konsultation programmierten Europaischen Betriebsrate haben in der Praxis eine daruber hinausgehende Dynamik entfaltet und sich in einigen Branchen zu Verhandlungsakteuren entwickelt. Mit den Konzernleitungen haben sie Vereinbarungen uber unterschiedliche Themen geschlossen. Diese Vereinbarungen werfen eine Reihe von Fragen auf. Diese Arbeit ermittelt, welche Formen von Vereinbarungen sich in der Praxis zwischen Europaischen Betriebsraten und der Konzernleitung entwickelt haben und wie diese rechtlich eingeordnet werden mussen. Die...
Die vom europaischen Gesetzgeber auf Information und Konsultation programmierten Europaischen Betriebsrate haben in der Praxis eine daruber hinausgehe...
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357,27 |
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Rechtsschutz Fuer Und Durch Gewerkschaften Bei Tarifwidrigem Arbeitgeberverhalten in Deutschland Und Frankreich
ISBN: 9783631525319 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 258 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Der Flachentarifvertrag wurde in der Vergangenheit haufig gezielt durch so genannte betriebliche Bundnisse fur Arbeit unterlaufen. Effektiver gerichtlicher Rechtsschutz war fur die tarifschliessenden Gewerkschaften lange Zeit nicht zu erreichen. Das Anliegen dieser Arbeit ist es, bestehende Rechtsschutzmoglichkeiten fur und durch Gewerkschaften bei tarifwidrigem Arbeitgeberverhalten zu untersuchen. Die so genannte Burda-Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts stellt einen Wendepunkt innerhalb der Entwicklung gewerkschaftlichen Rechtsschutzes dar. Nach langem Zogern billigte das...
Der Flachentarifvertrag wurde in der Vergangenheit haufig gezielt durch so genannte betriebliche Bundnisse fur Arbeit unterlaufen. Effektiver gerichtl...
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330,23 |
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Vereinbarungen Ueber Die Arbeitnehmermitwirkung Nach Dem Recht Der Europaeischen Union: Strukturprinzipien Eines Neuen Kollektivvertragstypus
ISBN: 9783631671337 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 278 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Der Autor untersucht vier Rechtsakte, die den Unionsgesetzgeber uber Jahrzehnte beschaftigten: Die Europaische Aktiengesellschaft, die Europaische Genossenschaft, die grenzuberschreitende Verschmelzung von Kapitalgesellschaften und der Europaische Betriebsrat. Grund fur die Dauer waren die national gewachsenen Mitwirkungskulturen, welche sich nicht in Ausgleich bringen lieen. Der Durchbruch gelang erst mit dem Verzicht auf einheitliche Regelungen und der Verstandigung auf individuelle Vereinbarungen mit Auffanglosung. So entstand ein neuer Kollektivvertragstypus, dessen Grundlagen als...
Der Autor untersucht vier Rechtsakte, die den Unionsgesetzgeber uber Jahrzehnte beschaftigten: Die Europaische Aktiengesellschaft, die Europaische Gen...
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398,74 |
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Rechtsprobleme Betrieblicher Personalauswahl: Die Zulaessigkeit Eignungsdiagnostischer Maßnahmen Im Arbeitsvertraglichen Anbahnungsverhaeltnis
ISBN: 9783631537312 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 288 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Zulassigkeit von Personalauswahlverfahren wird ublicherweise unter personlichkeitsrechtlichen Aspekten diskutiert. Der Verfasser arbeitet das Themengebiet deshalb konsequent von den verfassungsrechtlichen Grundlagen her auf. Dies versetzt ihn in die Lage, die kaum mehr uberschaubare Quellenvielfalt in Literatur und Rechtsprechung Stuck fur Stuck zu ordnen und die geltende Rechtslage in samtlichen Einzelaspekten detailliert herauszuarbeiten. Dabei wird die herrschende Lehre in vielen Punkten kritisch hinterfragt, bleibt jedoch als Orientierungspunkt stets erkennbar. Die Publikation widmet...
Die Zulassigkeit von Personalauswahlverfahren wird ublicherweise unter personlichkeitsrechtlichen Aspekten diskutiert. Der Verfasser arbeitet das Them...
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479,70 |
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Auf Dem Weg Zum Lebenslangen Lernen?: Die Berufsbildungspolitik Der Europaeischen Union Und Die Tatsaechliche Und Rechtliche Situation Der Beruflichen
ISBN: 9783631564493 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 497 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Arbeit untersucht zunachst die rechtlichen Grundlagen und die geschichtliche Entwicklung der Berufsbildungspolitik der Europaischen Union von ihren Ursprungen bis zur heutigen Zeit, sodann die tatsachliche und rechtliche Lage der beruflichen Weiterbildung in Deutschland. Dabei werden uber die rein rechtswissenschaftliche Ebene hinaus auch wirtschafts-, sozial- und erziehungswissenschaftliche Fragestellungen und Methoden berucksichtigt. Zur Behebung der herausgearbeiteten Defizite in der beruflichen Weiterbildung und vor dem Hintergrund der Berufsbildungspolitik der EU werden abschliessend...
Die Arbeit untersucht zunachst die rechtlichen Grundlagen und die geschichtliche Entwicklung der Berufsbildungspolitik der Europaischen Union von ihre...
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543,76 |
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Kuendigungsschutz in Deutschland Und Spanien: Eine Rechtsvergleichende Untersuchung Mit Besonderer Beachtung Der Beendigung Des Arbeitsverhaeltnisses
ISBN: 9783631577974 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 300 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Der Kundigungsschutz orientiert sich in Deutschland am Bestandsschutzprinzip. Der Arbeitnehmer hat grundsatzlich einen Anspruch auf die Fortsetzung des Arbeitsverhaltnisses, wenn die Kundigung sich als nicht gerechtfertigt erweist. Dies ist nicht selbstverstandlich, wie die vielgestaltigen in Europa vorzufindenden Kundigungsschutzmodelle zeigen. Das in diesem Buch in den Blick genommene spanische Kundigungsschutzrecht baut auf der gesetzlichen Pflicht zur Zahlung von Abfindungen auf. Die spanischen Abfindungsregelungen werden in ihrem normativen Gesamtzusammenhang dargestellt und der...
Der Kundigungsschutz orientiert sich in Deutschland am Bestandsschutzprinzip. Der Arbeitnehmer hat grundsatzlich einen Anspruch auf die Fortsetzung de...
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472,58 |
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Outplacement: Eine Untersuchung Der Individualvertraglichen Gestaltung Und Kollektivarbeitsrechtlichen Aspekte Eines Neuen Instrumen
ISBN: 9783631378045 / Niemiecki / Miękka / 2001 / 218 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die wirtschaftliche Entwicklung ist gegenwartig weltweit von starken Konzentrations- und Umstrukturierungsprozessen gepragt. Der Verlauf der Fusionen zeigt, dass trotz des Konjunkturaufschwungs Arbeitsplatze in Unternehmen verloren gehen konnen. Unter Outplacement wird ein Dienstleistungspaket verstanden, das fur den betroffenen Mitarbeiter negative Folgen einer Entlassung abmildern soll, indem der Mitarbeiter im Rahmen einer Outplacement-Beratung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz unterstutzt wird. Das Ziel dieser Arbeit ist eine rechtliche Einordnung von Outplacement vorzunehmen....
Die wirtschaftliche Entwicklung ist gegenwartig weltweit von starken Konzentrations- und Umstrukturierungsprozessen gepragt. Der Verlauf der Fusionen ...
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289,55 |
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Diskriminierung Aufgrund Der Religion Im Deutschen Und Franzoesischen Arbeitsrecht: Voelker-, Europarechtliche Und Nationale Regelungen
ISBN: 9783631615690 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 414 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Den Schutz vor Diskriminierung aufgrund der Religion im Arbeitsverhaltnis wollen mehrere Regelwerke auf nationaler, europaischer und internationaler Ebene gewahrleisten. Die jungsten Vorschriften in diesem Bereich sind die Richtlinie 2000/78/EG und das auf die Umsetzung dieser Richtlinie abzielende Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vom 14. August 2006. Die Arbeit untersucht, ob in Deutschland ein Schutz vor Diskriminierungen aufgrund der Religion gewahrleistet ist, der den Vorgaben der RL 2000/78/EG und der weiteren einschlagigen europaischen und volkerrechtlichen Normen genugt. Im...
Den Schutz vor Diskriminierung aufgrund der Religion im Arbeitsverhaltnis wollen mehrere Regelwerke auf nationaler, europaischer und internationaler E...
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501,06 |
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Compliance Und Arbeitsrecht: Insiderrechtliche Verhaltenskonzepte Im Nationalen Und Multinationalen Unternehmen
ISBN: 9783631517437 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 396 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Compliance was fur Banken bereits Standard, scheint ausserhalb der Wertpapierbranche fremd. Indes, ein Blick in die USA zeigt: Schon langst haben insiderrechtliche Verhaltenskonzepte Eingang in andere Branchen gefunden und bahnen sich im Zuge globalisierter Unternehmen und Kapitalmarkte nunmehr ihren Weg nach Deutschland. Schnell zeichnen sich aber arbeitsrechtliche Grenzen ab, beeintrachtigt Compliance doch Berufsfreiheit und Personlichkeitsrecht der Arbeitnehmer gleichermassen. Der Verfasser erschliesst Compliance aus arbeitsrechtlicher Sicht und schenkt hierbei US-amerikanischen...
Compliance was fur Banken bereits Standard, scheint ausserhalb der Wertpapierbranche fremd. Indes, ein Blick in die USA zeigt: Schon langst haben insi...
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529,79 |
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Vertrauensarbeitszeit Und Arbeitszeitfreiheit Im Arbeitszeitrechtlichen Und Betriebsverfassungsrechtlichen Kontext
ISBN: 9783631525180 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 269 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Seit den 90er Jahren existiert ein neues Arbeitszeitphanomen, das fur grossen Wirbel in der Arbeitswelt sorgt, namlich Arbeitszeitsysteme, welche auf die arbeitgeberseitige Arbeitszeiterfassung verzichten. Die Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitfreiheit rufen zum einen grosse Bedenken hervor, zum anderen werden sie oftmals als wegweisend gepriesen. Diese Abhandlung definiert und systematisiert diese Arbeitszeitmodelle, wobei unter anderem auf 35 geltende Betriebsvereinbarungen zuruckgegriffen wird. Der Schwerpunkt der Arbeit ist eine umfassende Uberprufung, ob diese Arbeitszeitsysteme mit...
Seit den 90er Jahren existiert ein neues Arbeitszeitphanomen, das fur grossen Wirbel in der Arbeitswelt sorgt, namlich Arbeitszeitsysteme, welche auf ...
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479,70 |
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Einstweilige Verfuegungen Und Neue Arbeitskampfwirklichkeit
ISBN: 9783631669556 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 273 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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423,84 |
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