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Planung Der Fertigungstiefe: Ein Hierarchischer Ansatz
ISBN: 9783824401475 / Niemiecki / Miękka / 1993 / 233 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. Fertigungstiefenoptimierung ist em aktuelles Thema. Sowohl in der Praxis als auch in der Wissenschaft wird dieses in der betriebswirtschaftliehen Theorie lange Zeit stark ver nachlassigte Problem zunehmend diskutiert. Verstarkter Wettbewerbsdruck zwingt die Un ternehmensfuhrungen, uber die Abstimmung zwischen intern und extern auszufuhrenden Teilaufgaben jedes Aufgabenbereichs neu nachzudenken, um Hohe und Struktur der Kosten und die Flexiblitat der Unternehmung gunstig zu beeinflussen. In der Theorie ist die Frage insbesondere durch den Transaktionskostenansatz auf breiteres Interesse...
Fertigungstiefenoptimierung ist em aktuelles Thema. Sowohl in der Praxis als auch in der Wissenschaft wird dieses in der betriebswirtschaftliehen Theo...
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300,96 |
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Auf Dem Weg Zum Lebenslangen Lernen?: Die Berufsbildungspolitik Der Europaeischen Union Und Die Tatsaechliche Und Rechtliche Situation Der Beruflichen
ISBN: 9783631564493 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 497 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Arbeit untersucht zunachst die rechtlichen Grundlagen und die geschichtliche Entwicklung der Berufsbildungspolitik der Europaischen Union von ihren Ursprungen bis zur heutigen Zeit, sodann die tatsachliche und rechtliche Lage der beruflichen Weiterbildung in Deutschland. Dabei werden uber die rein rechtswissenschaftliche Ebene hinaus auch wirtschafts-, sozial- und erziehungswissenschaftliche Fragestellungen und Methoden berucksichtigt. Zur Behebung der herausgearbeiteten Defizite in der beruflichen Weiterbildung und vor dem Hintergrund der Berufsbildungspolitik der EU werden abschliessend...
Die Arbeit untersucht zunachst die rechtlichen Grundlagen und die geschichtliche Entwicklung der Berufsbildungspolitik der Europaischen Union von ihre...
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542,49 |
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Outplacement: Eine Untersuchung Der Individualvertraglichen Gestaltung Und Kollektivarbeitsrechtlichen Aspekte Eines Neuen Instrumen
ISBN: 9783631378045 / Niemiecki / Miękka / 2001 / 218 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die wirtschaftliche Entwicklung ist gegenwartig weltweit von starken Konzentrations- und Umstrukturierungsprozessen gepragt. Der Verlauf der Fusionen zeigt, dass trotz des Konjunkturaufschwungs Arbeitsplatze in Unternehmen verloren gehen konnen. Unter Outplacement wird ein Dienstleistungspaket verstanden, das fur den betroffenen Mitarbeiter negative Folgen einer Entlassung abmildern soll, indem der Mitarbeiter im Rahmen einer Outplacement-Beratung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz unterstutzt wird. Das Ziel dieser Arbeit ist eine rechtliche Einordnung von Outplacement vorzunehmen....
Die wirtschaftliche Entwicklung ist gegenwartig weltweit von starken Konzentrations- und Umstrukturierungsprozessen gepragt. Der Verlauf der Fusionen ...
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288,88 |
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Kuendigungsschutz in Deutschland Und Spanien: Eine Rechtsvergleichende Untersuchung Mit Besonderer Beachtung Der Beendigung Des Arbeitsverhaeltnisses
ISBN: 9783631577974 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 300 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Der Kundigungsschutz orientiert sich in Deutschland am Bestandsschutzprinzip. Der Arbeitnehmer hat grundsatzlich einen Anspruch auf die Fortsetzung des Arbeitsverhaltnisses, wenn die Kundigung sich als nicht gerechtfertigt erweist. Dies ist nicht selbstverstandlich, wie die vielgestaltigen in Europa vorzufindenden Kundigungsschutzmodelle zeigen. Das in diesem Buch in den Blick genommene spanische Kundigungsschutzrecht baut auf der gesetzlichen Pflicht zur Zahlung von Abfindungen auf. Die spanischen Abfindungsregelungen werden in ihrem normativen Gesamtzusammenhang dargestellt und der...
Der Kundigungsschutz orientiert sich in Deutschland am Bestandsschutzprinzip. Der Arbeitnehmer hat grundsatzlich einen Anspruch auf die Fortsetzung de...
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471,48 |
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Diskriminierung Aufgrund Der Religion Im Deutschen Und Franzoesischen Arbeitsrecht: Voelker-, Europarechtliche Und Nationale Regelungen
ISBN: 9783631615690 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 414 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Den Schutz vor Diskriminierung aufgrund der Religion im Arbeitsverhaltnis wollen mehrere Regelwerke auf nationaler, europaischer und internationaler Ebene gewahrleisten. Die jungsten Vorschriften in diesem Bereich sind die Richtlinie 2000/78/EG und das auf die Umsetzung dieser Richtlinie abzielende Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vom 14. August 2006. Die Arbeit untersucht, ob in Deutschland ein Schutz vor Diskriminierungen aufgrund der Religion gewahrleistet ist, der den Vorgaben der RL 2000/78/EG und der weiteren einschlagigen europaischen und volkerrechtlichen Normen genugt. Im...
Den Schutz vor Diskriminierung aufgrund der Religion im Arbeitsverhaltnis wollen mehrere Regelwerke auf nationaler, europaischer und internationaler E...
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499,88 |
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Compliance Und Arbeitsrecht: Insiderrechtliche Verhaltenskonzepte Im Nationalen Und Multinationalen Unternehmen
ISBN: 9783631517437 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 396 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Compliance was fur Banken bereits Standard, scheint ausserhalb der Wertpapierbranche fremd. Indes, ein Blick in die USA zeigt: Schon langst haben insiderrechtliche Verhaltenskonzepte Eingang in andere Branchen gefunden und bahnen sich im Zuge globalisierter Unternehmen und Kapitalmarkte nunmehr ihren Weg nach Deutschland. Schnell zeichnen sich aber arbeitsrechtliche Grenzen ab, beeintrachtigt Compliance doch Berufsfreiheit und Personlichkeitsrecht der Arbeitnehmer gleichermassen. Der Verfasser erschliesst Compliance aus arbeitsrechtlicher Sicht und schenkt hierbei US-amerikanischen...
Compliance was fur Banken bereits Standard, scheint ausserhalb der Wertpapierbranche fremd. Indes, ein Blick in die USA zeigt: Schon langst haben insi...
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528,54 |
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Vertrauensarbeitszeit Und Arbeitszeitfreiheit Im Arbeitszeitrechtlichen Und Betriebsverfassungsrechtlichen Kontext
ISBN: 9783631525180 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 269 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Seit den 90er Jahren existiert ein neues Arbeitszeitphanomen, das fur grossen Wirbel in der Arbeitswelt sorgt, namlich Arbeitszeitsysteme, welche auf die arbeitgeberseitige Arbeitszeiterfassung verzichten. Die Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitfreiheit rufen zum einen grosse Bedenken hervor, zum anderen werden sie oftmals als wegweisend gepriesen. Diese Abhandlung definiert und systematisiert diese Arbeitszeitmodelle, wobei unter anderem auf 35 geltende Betriebsvereinbarungen zuruckgegriffen wird. Der Schwerpunkt der Arbeit ist eine umfassende Uberprufung, ob diese Arbeitszeitsysteme mit...
Seit den 90er Jahren existiert ein neues Arbeitszeitphanomen, das fur grossen Wirbel in der Arbeitswelt sorgt, namlich Arbeitszeitsysteme, welche auf ...
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478,58 |
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Einstweilige Verfuegungen Und Neue Arbeitskampfwirklichkeit
ISBN: 9783631669556 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 273 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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422,98 |
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Der Europaeische Rahmen Fuer Arbeitnehmermitwirkung
ISBN: 9783631531464 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 270 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die neue Rahmen-Richtlinie 2002/14/EG zur Information und Anhorung der Arbeitnehmer bildet den vorlaufigen Abschluss der nahezu dreissigjahrigen Entwicklung des zuvor lediglich fragmentarisch geregelten Rechts der Arbeitnehmerbeteiligung in der EG. Aufgabe dieser Arbeit ist es, eine Einfuhrung in diesen speziellen Bereich europaischer Sozialpolitik zu gewahren, aktuelle Entwicklungen aufzuarbeiten und das durch die Rahmen-Richtlinie begrundete Modell einer -europaischen Betriebsverfassung- einer kritischen Wurdigung zu unterziehen. Berucksichtigt werden dabei auch die vorhergehenden...
Die neue Rahmen-Richtlinie 2002/14/EG zur Information und Anhorung der Arbeitnehmer bildet den vorlaufigen Abschluss der nahezu dreissigjahrigen Entwi...
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435,72 |
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Das Potential Der Institutionellen Arbeitnehmermitwirkung
ISBN: 9783631721445 / Niemiecki / Twarda / 2017 / 344 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Das Buch untersucht die institutionelle Mitwirkung der Arbeitnehmer durch die Betriebsverfassung und die Unternehmensmitbestimmung, die ein zentrales Element der Arbeitsbeziehungen in Deutschland ist. In den letzten Jahren wurde sie vor allem im Hinblick auf ihre Wirkung auf die okonomische Effizienz der Unternehmen diskutiert. Ein viel geringeres Gewicht kam in den einschlagigen Diskursen der Frage zu, inwieweit die mit dieser Form der Mitwirkung verbundenen Zielvorgaben erreicht werden. Der Autor geht, zunachst losgelost von den konkreten Auspragungen der Arbeitnehmermitwirkung in... Das Buch untersucht die institutionelle Mitwirkung der Arbeitnehmer durch die Betriebsverfassung und die Unternehmensmitbestimmung, die ein zentral... |
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539,43 |
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Einschraenkung Der Unternehmerischen Entscheidungsfreiheit Durch Arbeitnehmervertreter Im Deutsch-Amerikanischen Vergleich
ISBN: 9783631563847 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 308 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Einschrankung der unternehmerischen Entscheidungsfreiheit durch Gewerkschaften, Betriebsrate und Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat zu reduzieren, ist eine haufig erhobene Forderung. Um einer Benachteiligung des Standorts Deutschland entgegenzuwirken, sei eine Lockerung arbeitsrechtlicher Bestimmungen unausweichlich. Die Autorin untersucht die Frage: -Wie viel Entscheidungsfreiheit verbleibt Unternehmen in Deutschland?- unter dem Blickwinkel eines Vergleichs mit der Unternehmerfreiheit in den USA - dem Land, dem man gemeinhin eine aus Unternehmersicht vorbildliche arbeitsrechtliche...
Die Einschrankung der unternehmerischen Entscheidungsfreiheit durch Gewerkschaften, Betriebsrate und Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat zu reduzier...
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457,02 |
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Flexibilisierung Von Arbeitsbedingungen: Vergleich Ausgewaehlter Arbeitsrechtlicher Gestaltungsmittel Zwischen Dem Deutschen Und Dem Tschechischen Ind
ISBN: 9783631573969 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 392 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Dieses Buch befasst sich mit den arbeitsrechtlichen Unterschieden zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Tschechischen Republik. Es werden mogliche Flexibilisierungsinstrumente bei der Begrundung, Durchfuhrung und Anderung von Arbeitsverhaltnissen in den beiden Landern verglichen. Dabei werden Direktionsrecht, Versetzung, Arbeitszeitkonto, Anderungsvertrag und Anderungskundigung, Arbeitnehmeruberlassung, Arbeitgeberleistungen, nachvertragliches Wettbewerbsverbot und Vertragsstrafe, befristete Arbeitsverhaltnisse sowie Teilzeit und Managervertrage naher beleuchtet. Die Darstellung...
Dieses Buch befasst sich mit den arbeitsrechtlichen Unterschieden zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Tschechischen Republik. Es werden mo...
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400,46 |
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Die Rolle Der Koalitionsfreiheit Fuer Beschaeftigungsverhaeltnisse Jenseits Des Arbeitnehmerbegriffs: Zur Abgrenzung Abhaengiger Von Selbstaendiger Be
ISBN: 9783631398654 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 352 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Wenn von -neuen Selbstandigen- die Rede ist, dreht sich die arbeitsrechtliche Diskussion vor allem um ein Kernproblem: ihre Zuordnung zum Arbeitnehmerstatus. Zwar geht der Autor auch auf diese Thematik ein, er bricht aber mit der Vorstellung, die neuen Beschaftigungsformen durch einen erweiterten Arbeitnehmerbegriff oder mit der Rechtsfigur der arbeitnehmerahnlichen Person dem klassischen Arbeitsrecht einverleiben und so Probleme losen zu konnen. Stattdessen schlagt er neue Kooperationsformen -selbstandig Beschaftigter- auf Grundlage der Koalitionsfreiheit vor. Im Mittelpunkt steht dabei die...
Wenn von -neuen Selbstandigen- die Rede ist, dreht sich die arbeitsrechtliche Diskussion vor allem um ein Kernproblem: ihre Zuordnung zum Arbeitnehmer...
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397,31 |
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Arbeitnehmerbeteiligung in Deutschland Und in Schweden
ISBN: 9783631606131 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 416 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Diese Arbeit vergleicht die deutschen Regelungen zur Arbeitnehmerbeteiligung auf Betriebs- und Unternehmensebene mit den schwedischen. Deutschland hat ein kodifiziertes, Schweden dagegen ein weitgehend verhandeltes Modell der Arbeitnehmerbeteiligung. Der Rechtsvergleich macht deutlich, dass Deutschland von dem schwedischen Verhandlungssystem durchaus lernen kann. So werden in Schweden vielfach sehr flexible Losungen fur Formen der Arbeitnehmerbeteiligung ermoglicht. Einen Schwerpunkt der Untersuchung bilden Interessenkonflikte deutscher Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat. Auch hier bietet...
Diese Arbeit vergleicht die deutschen Regelungen zur Arbeitnehmerbeteiligung auf Betriebs- und Unternehmensebene mit den schwedischen. Deutschland hat...
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499,88 |
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Die Auswirkungen Der Grundrechte / Menschenrechte Fuer Das Arbeitsrecht in Deutschland Und England
ISBN: 9783631523735 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 274 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Bereits kurz nach dem In-Kraft-Treten des Grundgesetzes in Deutschland waren es praktische Falle des Arbeitsrechts, die den Anlass zu einer Diskussion der Drittwirkung der Grundrechte im Privatrecht gaben. Vor allem die Uberlegenheit des Arbeitgebers bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen sowie die fehlende umfassende Kodifikation des Arbeitsrechts fuhrten dazu, dass die Rechtsprechung wesentliche Bereiche des deutschen Arbeitsrechts durch die Grundrechte ausgestaltet hat. In England fehlt diese Tradition an Arbeitnehmergrundrechten, da erst durch den Human Rights Act 1998 die gesetzliche...
Bereits kurz nach dem In-Kraft-Treten des Grundgesetzes in Deutschland waren es praktische Falle des Arbeitsrechts, die den Anlass zu einer Diskussion...
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435,72 |
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Transformation Des Kollektiven Arbeitsrechts in Der Tschechischen Republik
ISBN: 9783631525326 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 312 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Tschechische Republik steht kurz vor der Aufnahme in die Europaische Union. Sowohl im Bereich der Arbeitnehmerwirkung im Betrieb und Unternehmen als auch im Bereich der Kollektivvertragsstruktur stellt sich die Frage der Anschlussfahigkeit des Arbeitsrechtssystems in der Tschechischen Republik an den europaischen Integrationsprozess. Hierzu bedarf es genauer Kenntnis der Transformationsleistungen. Die Arbeit untersucht die Charakteristika des sozialistischen Arbeitsrechts vor der Wende 1989 und analysiert vor diesem Hintergrund die einzelnen Entwicklungsstufen des neuen kollektiven...
Die Tschechische Republik steht kurz vor der Aufnahme in die Europaische Union. Sowohl im Bereich der Arbeitnehmerwirkung im Betrieb und Unternehmen a...
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364,96 |
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Das Streikrecht Im Oeffentlichen Dienst: Eine Arbeitsvoelkerrechtliche Untersuchung
ISBN: 9783631717684 / Niemiecki / Twarda / 2017 / 296 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Dieses Buch befasst sich mit den arbeitsvolkerrechtlichen Grundlagen des Streikrechts im offentlichen Dienst und deren Vereinbarkeit mit dem deutschen Recht. Dabei ist es Ziel der Autorin, die durch das Arbeitsvolkerrecht statuierten Vorgaben zu analysieren und deren Auswirkungen auf das deutsche Streikrecht im offentlichen Dienst darzustellen. Fur die sich hieraus ergebenden Konsequenzen werden anschlieend Losungsansatze aufgezeigt, die zu einer Vereinbarkeit des Arbeitsvolkerrechts und des deutschen Streikrechts im offentlichen Dienst fuhren. Zwar ist das Streikrecht im offentlichen... Dieses Buch befasst sich mit den arbeitsvolkerrechtlichen Grundlagen des Streikrechts im offentlichen Dienst und deren Vereinbarkeit mit dem deutsc... |
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464,36 |
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Die Richtlinie über die Arbeitnehmerbeteiligung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE) und ihre Umsetzung in das deutsche Recht
ISBN: 9783631552131 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 562 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Erst nach einem jahrzehntelangen ebenso komplizierten wie kontroversen Diskussionsprozess gelang es im Jahre 2001, das SE-Statut zu verabschieden. Haupthindernis war die Frage der Arbeitnehmerbeteiligung in den Gesellschaftsorganen einer SE. Aufgrund des Kompromisscharakters der SE-Verordnung und insbesondere der SE-Richtlinie sind zahlreiche Regelungslucken, kompliziert gestaltete Normen und Unstimmigkeiten im Hinblick auf die Arbeitnehmerpartizipation entstanden. Die Arbeit behandelt ausfuhrlich diese bestehenden Unklarheiten. Anschliessend befasst sie sich mit der Umsetzung der Richtlinie...
Erst nach einem jahrzehntelangen ebenso komplizierten wie kontroversen Diskussionsprozess gelang es im Jahre 2001, das SE-Statut zu verabschieden. Hau...
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588,15 |
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Die Buergengleiche Haftung Im Arbeits- Und Sozialrecht
ISBN: 9783631783269 / Niemiecki / Twarda / 2019 / 372 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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427,14 |
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Die Rechtmaeßigkeit Des Sympathiestreiks
ISBN: 9783631565414 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 310 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Vor dem Hintergrund umwalzender technologischer Neuerungen, Erleichterung von Produktionsverlagerungen, zunehmender wirtschaftlicher Verflechtung sowie rasanter fortschreitender Internationalisierung der Wirtschaftstatigkeit werden Zweifel laut, ob Gewerkschaften durch Druckausubung auf Arbeitgeber ihres Zustandigkeitsbereichs noch in der Lage sind, mit dem Streikabwehrpotential der Arbeitgeberseite Schritt zu halten. In diesem Kontext untersucht dieses Buch, ob und inwieweit ein Streik rechtmassig sein kann, der nicht die Durchsetzung eigener Forderungen zum Ziel hat, sondern lediglich zur...
Vor dem Hintergrund umwalzender technologischer Neuerungen, Erleichterung von Produktionsverlagerungen, zunehmender wirtschaftlicher Verflechtung sowi...
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364,96 |
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