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La recherche étudie l'impact des styles de leadership sur l'accès des femmes aux postes de direction des entreprises. Les styles et compétences de leadership spécifiques au genre ont été discutés et le modèle d'impact des compétences de leadership a été nouvellement créé et testé dans les pays germanophones. Il a été constaté qu'un style de leadership transformationnel, un niveau d'éducation élevé, des compétences interpersonnelles et conceptuelles ainsi qu'une formation pratique jouent un rôle important pour les hommes dans l'accès à un poste de direction. Même si...

Die Forschung untersucht den Einfluss von Führungsstilen auf den Zugang von Frauen zu Führungspositionen in Unternehmen. Es wurden geschlechtsspezifische Führungsstile und -fähigkeiten erörtert und das Modell zur Auswirkung von Führungsfähigkeiten wurde neu erstellt und im deutschsprachigen Raum getestet. Es wurde herausgefunden, dass ein transformationaler Führungsstil, ein hohes Bildungsniveau, zwischenmenschliche und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine praktische Ausbildung eine wichtige Rolle für Männer spielen, um eine Spitzenposition zu erreichen. Obwohl Frauen über...