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O presente trabalho apresenta de forma clara e objetiva os conceitos de Cultura Organizacional e de Clima organizacional, alem das relacoes teoricas entre os dois construtos. Suas consideracoes sao subsidiadas pela analise de correlacao canonica realizada no ambito das industrias de laticinios situadas no Estado do Rio Grande do Norte. Esta obra pode ser utilizada como livro texto nas disciplinas de Cultura Organizacional, Clima Organizacional e Administracao de Recursos Humanos dos cursos de graduacao e especializacao em Administracao, Gestao de Recursos Humanos e areas afins.