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Der Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Teamleistung und das Fünf-Faktoren-Modell von Costa und McCrae
ISBN: 9783668219199 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 32 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 13-18 dni roboczych (Dostawa przed świętami) Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,8, Europaische Fernhochschule Hamburg, Veranstaltung: BWL & Wirtschaftspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wurde der Zusammenhang zwischen der Personlichkeit von Gruppenmitgliedern und der erbrachten Gruppenleistung untersucht. Zunachst wurde definiert, was eine Gruppe ausmacht und was man unter Gruppenleistung versteht. Dabei wurde auf die beiden Aspekte Prozessgewinne und Prozessverluste eingegangen. Danach wurde definiert, was man unter der Personlichkeit...
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,8, Europaische Fernhochschule Hambu...
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181,17 zł |
Existiert ein Zusammenhang zwischen der Beschäftigungsdauer und dem Stressempfinden von Mitarbeitern?
ISBN: 9783668219274 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 44 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 13-18 dni roboczych (Dostawa przed świętami) Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Europaische Fernhochschule Hamburg, Veranstaltung: BWL & Wirtschaftspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird zum einen die Frage untersucht, ob es einen Zusammenhang zwischen der Beschaftigungsdauer von Mitarbeitern und deren Stressempfinden gibt und zum anderen, ob Mitarbeiter, die sich noch nicht so lange in ihrem aktuellen Beschaftigungsverhaltnis befinden, also maximal funf Jahre, einen ACTH-Wert ("Stresshormon") aufweisen, der hoher ist als der...
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Europaische Fernhochschule Hambu...
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204,10 zł |