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Regelungen des Arbeitnehmererfindungengesetzes als innovationsförderliches Anreizsystem - eine ökonomische Analyse
ISBN: 9783640114955 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 52 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 13-18 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universitat Hamburg, Veranstaltung: Okonomische Analyse des Arbeitsrechts, 28 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Zur Einfuhrung in das Thema werden zunachst der Grundgedanke des Gesetzes uber Arbeitnehmererfindungen erlautert und die verschiedenen Zielsetzungen des ArbNErfG aufgezeigt. Zudem sind zunachst allgemeine grundlegende Definitionen im Hinblick auf Innovationen und Anreizsysteme und die Klarung von Zusammenhangen notwendig. Im Rahmen der okonomischen Analyse wird der...
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universitat Hamburg, Veranstaltung: Okonomische Analyse des...
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Russland und die WTO
ISBN: 9783640114962 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 28 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 13-18 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 2,0, Universitat Hamburg, Veranstaltung: Aktuelle Probleme der russischen Wirtschaftspolitik, 31 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es darzustellen, welche Chancen eine WTO-Mitgliedschaft insbesondere Russland bieten kann, aber auch welche Risiken damit verbunden sind. Der Schwerpunkt liegt hierbei in der immer noch gegenwartigen Diskussion uber den Beitritt Russlands zur WTO. Zur Einfuhrung in das Thema wird zunachst ein Uberblick uber die WTO als multilaterales...
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 2,0, Universitat Hamburg, Veranstaltung: Aktuelle Probleme der russisch...
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Möglichkeiten und Grenzen leistungsorientierter Entlohnung für kaufmännische Angestellte: Eine personalökonomische Analyse
ISBN: 9783640589807 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 96 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 13-18 dni roboczych. Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universitat Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Leistungsorientierte Entgeltgestaltung steht seit einigen Jahren stark im Trend vieler privatwirtschaftlicher Unternehmen und ist zu einem Instrument zeitgemaer Personalpolitik geworden. Die gegenwartigen Entwicklungen des globalen Marktes haben die Anforderungen an die Unternehmer nachhaltig verandert. Zur Sicherung der Wettbewerbsfahigkeit ist ein entscheidender Wandel im Hinblick auf mehr Flexibilitat, Innovationen und Optimierung der Produkte, der...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universitat Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Leistungsor...
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