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Arbeitsunfahigkeit und Ruckenbeschwerden sind weiterhin nicht nur ein wirtschaftlicher Kostenfaktor, sondern schranken deutlich die Lebenszufriedenheit und die gesundheitlichen Ressourcen der Betroffenen stark ein. Selbst im Setting Unternehmen registrieren wir bei den initiierten Programmen oft eine hohe Fehlallokation. Effiziente Massnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagment profitieren im hohen Masse von einer optimalen Allokation (Partizipation). Auf der Basis des gerategestutzten Ruckentraining stellt der Autor die Ergebnisse einer Studie vor, die die Effizienz und den Erfolg...