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Erfolgreiche Unternehmerfamilien sind stabil, weil sie über Strukturen und Regeln verfügen. Auf ihnen beruht das konstruktive Zusammenspiel zwischen Familie, Gesellschaftern und dem Unternehmen. Fehlen sie, beschädigt das die Handlungsfähigkeit – im Tagesgeschäft und bei strategischen Entscheidungen, durch Konflikte und mangelnden Weitblick. Kirsten Baus, Expertin für Family Governance und Nachfolgeplanung, bietet mit der Familienstrategie die Lösung. Auf der Basis eines gemeinsamen Werte-, Ziele- und Rollenverständnisses entwickelt sie mit Unternehmerfamilien ein stabilisierendes...

Successful entrepreneurial families are stable because they have structures and rules. These form the basis for constructive interaction between the family, shareholders, and the business. Without them, the ability to act is impaired—both in day-to-day operations and strategic decisions, due to conflicts and lack of foresight. Kirsten Baus, an expert in family governance and succession planning, offers the solution with the family strategy. Based on a shared understanding of values, goals, and roles, she develops a stabilizing set of structures and rules with entrepreneurial families. These...