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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Fulda, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein wichtiges Ziel der Unternehmen ist es, gema dem Wirtschaftlichkeitsprinzip, den Unternehmenswert dauerhaft zu erhohen.Diese i.d.R. auf wirtschaftlichen Kennzahlen basierenden Ansatze vernachlassigen jedoch einen in der heutigen Zeit fur viele Branchen und Unternehmensbereiche sehr bedeutenden Faktor: Die Mitarbeiter. Den Beitrag der Mitarbeiter zum Unternehmenswert zu messen hat sich als schwierig erwiesen. In den letzten Jahren wurden verschiedene...

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Fulda, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Fuhrungsstil ist eine Art und Weise, in der ein Vorgesetzter die ihm unterstellten Mitarbeiter fuhrt. Mit ihm wird ein von der konkreten Fuhrungssituation unabhangiges Verhaltensmuster des Vorgesetzten beschrieben. Es gibt die unterschiedlichsten Fuhrungsstile. Eines der wichtigsten und altesten Fuhrungsmodelle ist der sogenannte Managerial Grid, das zweidimensionale Fuhrungsgitter nach Robert Blake und Jane Mouton. Aufbauend auf den Ergebnissen der...