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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktokonomik, Note: 1,3, Otto-Friedrich-Universitat Bamberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit befasst sich primar mit dem sogenannten "Gift-Exchange Ansatz" sowie dem "Prinzip der Reziprozitat" beschaftigt. Diese beiden, eng miteinander verwobenen theoretischen Konzepte bilden einen Komplex innerhalb der sogenannten "Effizienzlohntheorien" und stellen eine Neuerung und Weiterentwicklung zu den neoklassischen Modellen dar (Blien,1986). In der Vergangenheit haben sich zahlreiche Forscher mit Themen rund um den...

Seminar paper from the year 2011 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, University of Sunderland, language: English, abstract: Executive Summary: This report analyses the actual strategic position of the sports company Nike and carries out the development of the global sport's industry and its influences on Nike. In order to analyse the external and internal influences, this report will commence with Porter's value chain model and his five forces framework to critically evaluate the reasons for Nike's strategic decision to outsource its...