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Wie rational ist unternehmerisches Handeln? In Anbetracht der okologischen Heraus forderungen stellt sich diese Frage auch fur Unternehmen als Subsysteme der Gesellschaft wieder neu. Die wichtigste Ressource zur Bewaltigung dieser Aufgabe ist das Management, denn es hat die Aufgabe, unsere okonomischen und sozialen Systeme den sich wandelnden, neuen Bedingungen anzupassen. Um Erfolg im betrieblichen Umweltschutz zu erzielen, mussen zunachst jene Umweltaspekte des Unternehmens identifiziert werden, die bedeutende Auswirkungen auf die Umwelt haben oder haben konnen. Erst diese...

Geltender okonomischer Logik folgend, schreitet die weltweite Ubernutzung der nat- lichen Umwelt mit groen Schritten voran. Auch wenn zur Zeit andere Fragen die politische Diskussion dominieren, weist vieles darauf hin, dass die Erhaltung der naturlichen Lebensgrundlagen auf unserem Planeten Erde in diesem Jahrhundert zu einer existentiellen Herausforderung der Menschheit werden wird. Nach wie vor dominiert die Sichtweise, dass der Schutz von Natur und Umwelt nicht Aufgabe der Wirtschaft, sondern Aufgabe der Politik ist. Diese scheint aber insbesondere im Bereich der internationalen...

​Die sparsame und effiziente Nutzung von Rohstoffen gilt als Schlusselelement fur eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Wachstums- und Beschaftigungspolitik in Europa. Der vernunftige Umgang mit Ressourcen gilt auch als entscheidender Faktor fur die Steigerung der Produktivitat von Unternehmen und damit der Starkung ihrer Wettbewerbsfahigkeit. Die Autoren beleuchten das Ressourcenmanagement aus betrieblicher und uberbetrieblicher Sicht und greifen uberwiegend auf Inhalte zuruck, die an der vom Herausgeber initiierten Fachtagung "Ressourceneffizientes Wirtschaften" an der Johannes Kepler...

Die Wiener Schule der Organisationsberatung hat wichtige berufliche Standards im Hinblick auf Begriffe, Methoden und Instrumente für die Beratung von Unternehmen und Organisationen gesetzt. Alfred Janes und Karl Prammer, zwei ihrer bedeutendsten Vertreter, beschreiben in diesem Buch die Grundpfeiler des Ansatzes: Kontextbezogenheit, Definition von Beteiligungsräumen, pluralistische Kooperationsverträge, Allparteilichkeit und strukturelle Eigenständigkeit. Sie sichern den Dialog zwischen Beratern und Klienten ebenso ab wie den zwischen Beratern untereinander.

Das Buch bietet...