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Berufsverlaufe
ISBN: 9783838109848 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 248 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 13-18 dni roboczych. Nach der psychologischen Passungstheorie von J.L. Holland (1997) ermoglicht die Kongruenz zwischen Berufstatigkeit und Personlichkeit eine optimale Entfaltung der eigenen Fahigkeiten und verspricht dadurch langerfristig Zufriedenheit, Motivation und Stabilitat im Beruf. Wer in seiner Identitatsentwicklung fortgeschritten ist, d.h. wem seine eigenen Neigungen und Fahigkeiten bekannt sind, vermag sich zudem eher fur eine kongruente Berufstatigkeit zu entscheiden. Diese Thesen werden von der Autorin Karin Stuhlmann gepruft. Es zeigt sich, dass sich die (Dis-)Kontinuitat von Berufsverlaufen durch...
Nach der psychologischen Passungstheorie von J.L. Holland (1997) ermoglicht die Kongruenz zwischen Berufstatigkeit und Personlichkeit eine optimale En...
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499,12 zł |
Das Freiburger Management-Modell für Nonprofit-Organisationen
ISBN: 9783258083353 / Niemiecki / Twarda / 2023 / 298 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Nonprofit but Management - diese Kurzformel umschreibt das Anliegen dieses Buches.Auch Nonprofit-Organisationen müssen ein effizientes Management betreiben oder sogar nach Management Excellence streben. Das «Freiburger Management-Modell für NPO» (Universität Freiburg, Schweiz) bietet eine systematische Einführung in dieses Thema. Es vermittelt durch seinen ganzheitlichen Ansatz die Grundlagen und einen Ordnungsraster für das Verständnis der NPO-Management-Probleme und ihrer Lösungen.
Nonprofit but Management - diese Kurzformel umschreibt das Anliegen dieses Buches.Auch Nonprofit-Organisationen müssen ein effizientes Management bet...
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cena:
353,26 zł |