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Dieses Werk zeigt erstmals, wie mit der Methode der "Empathischen Selbstreflexion" nachhaltige Veranderungen in Verhaltenstrainings erzielt werden. Anhand aktueller Erkenntnisse der Psychologie und der Komplexitatsforschung erlautern die Autoren den richtigen Umgang mit komplexen Themen. Beispiele aus der Trainingspraxis zeigen die richtige Auftragsklarung, die erfolgreiche Durchfuhrung sowie die effektive Begleitung der nachfolgenden Transferarbeit. Damit werden wirksame Impulse und Ergebnisse fur die Organisation erzielt.

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Universitat Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Diplomarbeit habe ich mein berufliches Umfeld zum Gegenstand der wissenschaftlichen Erforschung von relevanten theoretischen Begrundungszusammenhangen gemacht. Das Forschungsfeld entsteht aus meiner langjahrigen beruflichen Tatigkeit als Leiter verschiedener inner- und uberbetrieblicher Personaltrainings. Meine Seminarteilnehmer(-innen) auern haufig bereits zu Beginn eines Trainings den Wunsch nach...