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 Leinemasch BLEIBT Förster, Julia 9783987261329
Leinemasch BLEIBT

ISBN: 9783987261329 / Niemiecki / Miękka / 2024 / 198 str.

ISBN: 9783987261329/Niemiecki/Miękka/2024/198 str.

Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych.
Julia Förster
Seit 2021 mobilisieren wir als »Leinemasch BLEIBT« gegen eine Verkehrspolitik, die Klimagesetze und Grundrechte ignoriert. Unser Hotspot ist der Südschnellweg im Landschaftsschutzgebiet Leinemasch in Hannover, der für mehr Autoverkehr verbreitert werden soll. Zwei Rodungswinter haben wir in der Masch verbracht und die Waldbesetzung »Tümpeltown« unterstützt. Im Januar 2024 wurde die Besetzung geräumt und ein großer Teil der Bäume gefällt.Mit Texten und Bildern erzählen wir gemeinsam vom Kampf gegen das unerträgliche Weiter-so in der Leinemasch und anderswo. Wir zeigen, was...
Seit 2021 mobilisieren wir als »Leinemasch BLEIBT« gegen eine Verkehrspolitik, die Klimagesetze und Grundrechte ignoriert. Unser Hotspot ist der Sü...
cena: 116,30

 What a Way to Go Julia Forster 9781782397540
What a Way to Go

ISBN: 9781782397540 / Angielski / Miękka / 2017 / 304 str.

ISBN: 9781782397540/Angielski/Miękka/2017/304 str.

Termin realizacji zamówienia: ok. 8-10 dni roboczych.
Julia Forster
A gorgeous, big-hearted debut novel of a young girl tackling the business of growing up while those around her try not to fall apart.
A gorgeous, big-hearted debut novel of a young girl tackling the business of growing up while those around her try not to fall apart.
cena: 40,22

 Pflichtrotation des Abschlussprüfers Förster, Julia 9783656268956
Pflichtrotation des Abschlussprüfers

ISBN: 9783656268956 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 28 str.

ISBN: 9783656268956/Niemiecki/Miękka/2012/28 str.

Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych.
Julia Forster
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Padagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,0, Universitat Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Vertrauen in den Beruf des Abschlussprufers sowie in seine Arbeit ist durch die zahlreiche Haufung von nationalen und internationalen Bilanzskandalen gesunken. Flowtex, Comroad, Bankgesellschaft Berlin und Phonix sind nur vier Beispiele von zahlreichen Bilanzskandalen in Deutschland. Insbesondere ist anzunehmen, dass das nationale und internationale Vertrauen der Offentlichkeit in Bezug auf die Unabhangigkeit der...
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Padagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,0, Universitat Siegen, Sprache: Deut...
cena: 152,51

 Cybermobbing als Führungsherausforderung: Eine kritische Analyse Julia Förster 9783656355274
Cybermobbing als Führungsherausforderung: Eine kritische Analyse

ISBN: 9783656355274 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 82 str.

ISBN: 9783656355274/Niemiecki/Miękka/2013/82 str.

Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych.
Julia Forster
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,7, Universitat Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Schatzungen zufolge sind rund 1-1,5 Millionen Arbeitnehmer in Deutschland taglich Opfer von Mobbinghandlungen am Arbeitsplatz. Experten gehen davon aus, dass viele Arbeitnehmer daruber schweigen, dass sie Opfer von Mobbing sind. Daher gibt es keine genauen Zahlen daruber, wie viele Arbeitnehmer tatsachlich als Opfer von einem Mobbingkonflikt betroffen sind. Die Dunkelziffer liegt vermutlich hoher als die statistisch ermittelten Zahlen. Hinzu kommt eine spezielle Form des...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,7, Universitat Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Schatzungen zufolge sind r...
cena: 235,41

 Auswirkungen einer demographieorientierten Rekrutierung auf die Unternehmenskultur: Eine dynamische Annäherung Förster, Julia 9783656826279
Auswirkungen einer demographieorientierten Rekrutierung auf die Unternehmenskultur: Eine dynamische Annäherung

ISBN: 9783656826279 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 80 str.

ISBN: 9783656826279/Niemiecki/Miękka/2014/80 str.

Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych.
Julia Forster
Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universitat Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund steigender Lebenserwartungen und rucklaufiger Geburtenraten ergibt sich im Zuge des demographischen Wandels in Deutschland eine Verschiebung der Altersstrukturen, die zur Schrumpfung und Uberalterung der Gesellschaft fuhren und Unternehmen daher vor neue Herausforderungen stellen wird. Diese bestehen im Speziellen darin, "sich auf den Wandel im Bevolkerungsaufbau einzustellen und zugleich die globalen, strukturellen und wirtschaftlichen Trends zu...
Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universitat Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund ste...
cena: 235,41

 Cybermobbing am Arbeitsplatz: Präventive und intervenierende Maßnahmen für Führungskräfte Förster, Julia 9783842897458
Cybermobbing am Arbeitsplatz: Präventive und intervenierende Maßnahmen für Führungskräfte

ISBN: 9783842897458 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 78 str.

ISBN: 9783842897458/Niemiecki/Miękka/2013/78 str.

Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych.
Julia Forster
Cybermobbing ist ein in der Gesellschaft bekanntes Phanomen, das uberall dort begunstigt wird, wo Medien prasent sind. Trotz der starken Nutzung von Medien am Arbeitsplatz, wird das Phanomen Cybermobbing nur mit dem privaten Lebensbereich in Verbindung gebracht. Cybermobbing am Arbeitsplatz hingegen wird tabuisiert und stellt damit nicht nur betroffene Mitarbeiter, sondern auch Fuhrungskrafte vor eine grosse Herausforderung im richtigen Umgang mit diesem Phanomen. Insbesondere Fuhrungskraften obliegt eine Verantwortung, die uber das Erreichen okonomischer Ziele hinausgeht. Heutzutage genugt...
Cybermobbing ist ein in der Gesellschaft bekanntes Phanomen, das uberall dort begunstigt wird, wo Medien prasent sind. Trotz der starken Nutzung von M...
cena: 221,29

 Bindung von Studierenden an Universitäten Förster, Julia 9783656268932
Bindung von Studierenden an Universitäten

ISBN: 9783656268932 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 32 str.

ISBN: 9783656268932/Niemiecki/Miękka/2012/32 str.

Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych.
Julia Forster
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universitat Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Anzahl der Studienanfanger hat sich innerhalb von 1995 bis 2011 auf gut 500.000 Erstsemester in Deutschland verdoppelt. Die Grunde dafur sind vielseitig und schlieen unter anderem die doppelten Abiturjahrgange verschiedener Bundeslander sowie die Aussetzung der Wehrpflicht mit ein. Es wird zwar prognostiziert, dass die Anzahl der Studienanfanger in den kommenden Jahren leicht rucklaufig sein wird, dennoch nehmen heutzutage mehr Zugangesberechtigte ein...
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universitat Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Anzahl ...
cena: 158,95

 Der Einfluss des demographischen Wandels auf die Unternehmenskultur: Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten Julia Forster 9783954852352
Der Einfluss des demographischen Wandels auf die Unternehmenskultur: Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten

ISBN: 9783954852352 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 82 str.

ISBN: 9783954852352/Niemiecki/Miękka/2014/82 str.

Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych.
Julia Forster
cena: 178,88

 Retentions-Management. Wie verändert sich Mitarbeiterbindung in Zukunft? Julia Forster   9783656673859
Retentions-Management. Wie verändert sich Mitarbeiterbindung in Zukunft?

ISBN: 9783656673859 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 32 str.

ISBN: 9783656673859/Niemiecki/Miękka/2014/32 str.

Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych.
Julia Forster
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universitat Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Uberdurchschnittlich gute Mitarbeiter, die statistisch betrachtet selten sind, werden als bedeutender Erfolgsfaktor fur Unternehmen angesehen, da ein Wechsel dieser Mitarbeiter unter anderem durch den Know-How-Verlust eine Schwachung des entsprechenden Unternehmens und damit eine Verringerung dessen Wettbewerbsfahigkeit darstellt. Im Falle eines Wechsels zur Konkurrenz wird diese sogar gestarkt. Die Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter muss daher laut...
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universitat Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Uberdurchsc...
cena: 158,95


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