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Wie reagieren wir auf Veränderungen? Wie können wir Veränderungen besser erleben und uns selbst verändern? Wie können wir Veränderungen in einer Organisation initiieren und erleichtern? Die Literatur zum Thema Veränderung beschränkt sich fast ausschließlich auf Erfahrungen mit Veränderungen. Die Autoren erzählen von einem Kontext, den verwendeten Werkzeugen und den erzielten Ergebnissen. So interessant diese Geschichten auch sind, für diejenigen, die verstehen wollen, warum sie erfolgreich waren, gescheitert sind oder warum es einfach so schwierig ist, sich zu verändern, bleibt...

How do we react to change? How can we better experience change and change ourselves? How can we initiate and facilitate change in an organization? The literature on change is almost exclusively limited to experiences of change. The authors tell of a context, the tools they used and the results they obtained. As interesting as these stories are, for those who want to understand why they succeeded, failed, or simply why it is so difficult to change, one essential question is obscured: What are the origins of change? The scientific literature offers more and more studies and theories that can...