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In the decades following World War II, many American Jews sought to downplay their difference, as a means of assimilating into Middle America. Yet a significant minority, including many prominent Jewish writers and intellectuals, clung to their ethnic difference, using it to register dissent with the status quo and act as spokespeople for non-white America. In this provocative book, Jennifer Glaser examines how racial ventriloquism became a hallmark of Jewish-American fiction, as Jewish writers asserted that their own ethnicity enabled them to speak for other minorities. Rather than simply...

In the decades following World War II, many American Jews sought to downplay their difference, as a means of assimilating into Middle America. Yet a significant minority, including many prominent Jewish writers and intellectuals, clung to their ethnic difference, using it to register dissent with the status quo and act as spokespeople for non-white America. In this provocative book, Jennifer Glaser examines how racial ventriloquism became a hallmark of Jewish-American fiction, as Jewish writers asserted that their own ethnicity enabled them to speak for other minorities. Rather than simply...

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,5, Hochschule fur Wirtschaft und Recht Berlin, Veranstaltung: Wirtschaftsrecht-Grundstucksrecht/Kreditsicherungsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige Zeit ist gepragt von neuester Technik, Schnelllebigkeit und Luxus. Zu fast allen Dingen des taglichen Lebens benotigt, besonders der in der westlichen Welt lebende Mensch, das "Gut" aus der Steckdose - genannt Strom. Aufgrund der schwindenden Rohstoffe wie Ol und Gas, dem Naturschutz und den...

Es betrifft nahezu jeden Burger - der Arbeitsvertrag. Wer Gluck hat, bekommt sofort eine unbefristete Anstellung. Allerdings wird es in Deutschland momentan zum Trend unbefristet zu befristen. Diesbezuglich hagelt es viel Kritik. Niemand weiss mehr so recht, was ist erlaubt und was eben nicht. Stimmt es, dass nachdem zweiten befristeten Arbeitsvertrag automatisch eine unbefristete Anstellung erfolgt? Dieses Fachbuch versucht dem Leser naher zu bringen, welche Befristungsregelungen in Deutschland existieren und wo ihre Grenzen sind. Insbesondere wird versucht zu erortern, wann und wie...

Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule fur Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Uberblick uber die Befristungsmoglichkeiten zu geben, indem zunachst die Entstehung befristeter Arbeitsverhaltnisse in Deutschland erlautert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen konnen und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulassigkeit von...