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Neue Prämissen in Führung Und Hr-Management: Mehr Leistung Durch Sicherheit Und Verbundenheit
ISBN: 9783658121112 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 149 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensfuhrung, Unternehmenskultur, Veranderungsprozessen, Mitarbeiterfuhrung und HR-Management gesetzt.
Die neuen Pramissen lauten: Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedurfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden konnen. Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen. Ohne Haltungen und Werte keine tragfahige Handlungsgrundlage." Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensfuhrung, Unternehmenskultur, Veranderungsprozessen, Mita...
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cena:
142,92 |
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Personalrisikomanagement: Strategien Zur Steigerung Des People Value
ISBN: 9783834942098 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 170 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Aufgrund der Finanzkrise ist die Sensibiliat fur Risiken in den Untenehmen gewachsen. Jean-Marcel Kobi lenkt den Folus auf die Risiken im Human Resource Management. In einer innovativen Sicht stellt er die verschiedenen Personalrisiken dar und schildert ihre Auswirkungen: Engpass-, Austritts-, Anpassungs- und Motivationsrisiken, daruber hinaus neue Risikoaspekte wie Fuhrugns- und Integritatsrisiken. Ein fundiertes und praxisorientirtes Instrumentarium, um im Sinne eines zukunftsgerichteten Personalrisikomanagements Risiken rechtzeitig zu erkennen und ihr Eintreten zu verhindern. Nun in der... Aufgrund der Finanzkrise ist die Sensibiliat fur Risiken in den Untenehmen gewachsen. Jean-Marcel Kobi lenkt den Folus auf die Risiken im Human Res... |
cena:
244,52 |
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Die Balance Im Management: Werte, Sinn Und Effizienz in Ein Gleichgewicht Bringen
ISBN: 9783834905833 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 162 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Vorwort Wir stehen vor einem weit- und tiefreichenden Stimmungs- und Mentalitatswandel. Drei Aspekte durften im Management erhohte Relevanz gewinnen: Das dualistische Denken in Gegensatzen ist tief verankert. Losungen sind aber immer weniger im Entweder-oder, sondern im Sowohl-als-auch zu suchen. Das neue Zauberwort heisst Balance. Die einseitige Betonung der harten Faktoren neigt sich dem Ende entgegen. Es kann aber nicht darum gehen, stattdessen ebenso einseitig die weichen Faktoren zu betonen. Die Uberlebensfahigkeit sozialer Organisationen hangt unter anderem davon ab, wie weit es...
Vorwort Wir stehen vor einem weit- und tiefreichenden Stimmungs- und Mentalitatswandel. Drei Aspekte durften im Management erhohte Relevanz gewinnen: ...
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