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Die Entscheidungsfindung in der Arbeitswelt ist von größter Bedeutung, um gemeinsame Ziele zu erreichen, aber sie findet auf verschiedenen Ebenen statt, was zu einem Konflikt zwischen der Fähigkeit, Möglichkeiten zu erkennen, und persönlichen Erfahrungen führt. Die Entscheidungsfindung ist eine Handlung, die neben Entschlossenheit auch den Mut erfordert, sich den dargestellten Ergebnissen zu stellen. Um sich diesen Paradigmen jedoch ohne Sorgen zu stellen, muss man die Probleme erkennen, mögliche Aktionen identifizieren und sie entsprechend dem Zweck umsetzen. Ziel dieser Studie war...

La prise de décision dans les environnements de travail est de la plus haute importance pour atteindre les objectifs communs, mais elle est présentée à différents niveaux, provoquant un conflit entre la capacité à reconnaître les possibilités et les expériences personnelles. La prise de décision est une action qui requiert, outre la fermeté, le courage d'affronter les résultats présentés. Cependant, pour affronter ces paradigmes sans inquiétude, il faut reconnaître les problèmes, identifier les actions possibles et les mettre en oeuvre en fonction de l'objectif. Cette étude...

Decision making in work environments has ultimate importance to reach common goals, but it is presented at different levels causing conflict between the ability to recognize possibilities and personal experiences. Decision-making is an action that requires, in addition to firmness, the courage to face the results presented, however, to face these paradigms, without worries, one must recognize the problems, identify possible actions and implement them according to the purpose. This study aimed to list the impact caused by decision-making intuitively and subjectively relating the end activities...