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Diese Studie befasst sich mit dem Einfluss der Führung auf die Leistung einer Geschäftsbank in Ruanda und verfolgt die folgenden spezifischen Ziele: Das erste Ziel besteht darin, die von der COGEBANQUE angewandte Führung zu bewerten, um die erforderlichen Standards zu erfüllen. Das zweite Ziel besteht darin, den Beitrag einer effektiven Führung zur Leistung der COGEBANQUE herauszufinden, und das dritte Ziel besteht darin, die Beziehung zwischen Führungsstilen und der Leistung der COGEBANQUE herzustellen. Zur Erstellung der Literaturübersicht wurden Theorien über Führung und Leistung...

Cette étude porte sur la contribution du leadership à la performance des banques commerciales au Rwanda et a les objectifs spécifiques suivants : Le premier objectif est d'évaluer le leadership utilisé par COGEBANQUE pour répondre aux normes requises. Le deuxième objectif est de découvrir la contribution d'un leadership efficace à la performance de COGEBANQUE et le troisième objectif est d'établir la relation entre les styles de leadership et la performance de COGEBANQUE. Les théories sur le leadership et la performance ont été utilisées pour développer la revue de la...