L'Homme Et l'Organisation » książka
L'Homme Et l'Organisation
ISBN-13: 9786131525384 / Francuski / Miękka / 2018 / 384 str.
Chacun d'entre nous interagit avec une multitude d'organisations formelles et informelles. Ces relations construisent l'individu en mAame temps que celui-ci contribue A faire vivre ces organisations. L'homme a ainsi la caractA(c)ristique d'Aatre singulier et pluriel. Le concept d'appartenance est utilisA(c) pour apprA(c)hender cette articulation qui fonde le lien entre l'individu et la rA(c)alitA(c) extA(c)rieure. L'anthropologie, la sociologie, l'A(c)thologie, la science des organisations, les SIC sont les disciplines organisA(c)es qui nourrissent un mode de pensA(c)e transversal sur la structuration mutuelle de la personne et de l'univers social. AppliquA(c)e au type spA(c)cifique d'organisation qu'est l'entreprise et aux membres de celle-ci, cette recherche instrumente le dA(c)veloppement de la compA(c)tence collective. Dans le but de mettre en oeuvre l'intelligence organisationnelle, il sera effectif d'utiliser ce que nous dA(c)signons sous le terme de management ascendant. Il s'agit enfin sur un plan sociA(c)tal de trouver des rA(c)ponses aux risques postmodernes champs de comprA(c)hension focalisA(c)s, fragmentA(c)s; rupture de liens, de confiance, de sens global] en retrouvant l'ampleur de la globalitA(c) de l'humain.
Chacun dentre nous interagit avec une multitude dorganisations formelles et informelles. Ces relations construisent lindividu en même temps que celui-ci contribue à faire vivre ces organisations. Lhomme a ainsi la caractéristique dêtre singulier et pluriel. Le concept dappartenance est utilisé pour appréhender cette articulation qui fonde le lien entre lindividu et la réalité extérieure. Lanthropologie, la sociologie, léthologie, la science des organisations, les SIC sont les disciplines organisées qui nourrissent un mode de pensée transversal sur la structuration mutuelle de la personne et de lunivers social. Appliquée au type spécifique dorganisation quest lentreprise et aux membres de celle-ci, cette recherche instrumente le développement de la compétence collective. Dans le but de mettre en œuvre lintelligence organisationnelle, il sera effectif dutiliser ce que nous désignons sous le terme de management ascendant. Il sagit enfin sur un plan sociétal de trouver des réponses aux risques postmodernes [champs de compréhension focalisés, fragmentés; rupture de liens, de confiance, de sens global] en retrouvant lampleur de la globalité de lhumain.
Czytaj nas na:
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
