L'Impact de l'Apparence Physique En Gestion Des Ressources Humaines » książka
L'Impact de l'Apparence Physique En Gestion Des Ressources Humaines
ISBN-13: 9786131557231 / Francuski / Miękka / 2018 / 320 str.
L'apparence physique d'un individu constitue un A(c)lA(c)ment central de son identitA(c) et reprA(c)sente un capital que la sociA(c)tA(c) l'encourage A entretenir. Un physique sA(c)duisant agit comme un signal dans une sociA(c)tA(c) dominA(c)e par le rA]gne de l'apparence, et ce A(c)galement dans le domaine professionnel. Cette recherche propose une analyse de l'impact de la beautA(c) sur les itinA(c)raires professionnels et en prA(c)sente une mesure au moment du recrutement grA ce A la rA(c)alisation d'un test de correspondances. Les traitements ont permis de mettre en A(c)vidence le fait qu'en plus d'Aatre un critA]re de sA(c)lection, une belle apparence peut A(c)galement Aatre A l'origine de comportements discriminatoires condamnables du point de vue du droit. Les motivations sous jacentes A ces comportements font l'objet d'hypothA]ses susceptibles d'expliquer l'ampleur de ce phA(c)nomA]ne; les A(c)volutions structurelles du marchA(c) du travail et de l'emploi en constituent les principales explications.
Lapparence physique dun individu constitue un élément central de son identité et représente un capital que la société lencourage à entretenir. Un physique séduisant agit comme un signal dans une société dominée par le règne de lapparence, et ce également dans le domaine professionnel. Cette recherche propose une analyse de limpact de la beauté sur les itinéraires professionnels et en présente une mesure au moment du recrutement grâce à la réalisation dun test de correspondances. Les traitements ont permis de mettre en évidence le fait quen plus dêtre un critère de sélection, une belle apparence peut également être à lorigine de comportements discriminatoires condamnables du point de vue du droit. Les motivations sous jacentes à ces comportements font lobjet dhypothèses susceptibles dexpliquer lampleur de ce phénomène; les évolutions structurelles du marché du travail et de lemploi en constituent les principales explications.
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