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Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, FernUniversitat Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende empirische Studie untersucht Emotionsarbeit und Burnout in der internationalen Lusxushotellerie am Beispiel von Rezeptionsmitarbeitern. Die Arbeit an der Rezeption wurde als klassische personenbezogene Dienstleistung identifiziert und somit als relevant fur das Konzept der Emotionsarbeit und seiner Konsequenzen erachtet. Neben den zu erwartenden unabhangigen Variablen Zeitdruck, Arbeitsaufgabe und dem Konstrukt...

Inhaltsangabe: Einleitung: Schon gegen Ende des letzten Jahrhunderts (im Fruhjahr 1891) wurden auf Anregung PFLUGLERS im tierphysiologischen Institut der koniglichen landwirtschaftlichen Hochschule zu Berlin Untersuchungen uber den Sauerstoffverbrauch und die Kohlendioxidabgabe bei gemessener Muskelarbeit von ZUNTZ durchgefuhrt. Er benutzte den Respiratorischen Quotienten (RQ), der das Verhaltnis von Kohlendioxidabgaberate und Sauerstoffaufnahmerate der Atemluft reprasentiert, um Aufschlusse uber die Art der Energiebereitstellung bei korperlicher Arbeit zu erlangen. Entsprechend des noch...

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, FernUniversitat Hagen (Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Note 1,0 - "Summa cum Laude" / "Mit Auszeichnung," Abstract: Die vorliegende Arbeit beleuchtet intensiv alle relevanten wissenschaftstheoretischen Grundlagen, um die paradigmatischen Gegensatzlichkeiten objektivistischer und subjektivistischer Konzepte von Unternehmenskultur zu verdeutlichen. Aufgezeigt werden alle mageblichen Traditionslinien des Konstruktes...