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Verhandlungen in Und Zwischen Organisationen
ISBN: 9783631577424 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 216 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Die zunehmende Globalisierung erhoht den Wettbewerbsdruck und die Eigenverantwortung von Mitarbeitern und Fuhrungskraften in Organisationen. Erfolgreiche Verhandlungen und Verhandlungsaktivitaten werden in diesem Kontext immer wichtiger. Der Autor geht der Frage nach, welches Wissen und welche Kompetenzen erfolgreiche Verhandlungen und Verhandlungsaktivitaten in und zwischen Organisationen ermoglichen. Dazu werden Verhandlungen und Verhandlungsaktivitaten aus Sicht verschiedener wissenschaftlicher Schulen betrachtet und analysiert. Das Resultat ist: Gebraucht wird ein Mix aus...
Die zunehmende Globalisierung erhoht den Wettbewerbsdruck und die Eigenverantwortung von Mitarbeitern und Fuhrungskraften in Organisationen. Erfolgrei...
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350,56 zł |
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Organisationslernen Und Macht: Fallstudie Zur Ermoeglichung Dialogorientierten Managementhandelns in Organisationen
ISBN: 9783631399507 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 342 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Im Management Development ist bisher, bezogen auf das organisationale Lernen, die -machtvolle- Beziehung zwischen Fuhrungskraft als Machthaber und unterstellter Nachwuchs-Fuhrungskraft in der Betrachtung der Lernprozesse vernachlassigt worden. Die vorliegende Arbeit erkennt diesen Mangel und richtet ihr Interesse im Rahmen einer systemtheoretischen Begrundung zunachst auf die Macht innerhalb von Wirtschaftsorganisationen. Darauf aufbauend werden organisationale Lernmodelle von Argyris/Schon, Hedberg, Duncan/Weiss, Senge und Harald Geissler auf deren Berucksichtigung von Macht analysiert....
Im Management Development ist bisher, bezogen auf das organisationale Lernen, die -machtvolle- Beziehung zwischen Fuhrungskraft als Machthaber und unt...
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529,79 zł |
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Wissensmanagement ALS Eine Betriebspaedagogische Gestaltungsaufgabe Unter Dem Paradigma Veraenderter Arbeits- Und Organisationsformen: Eine Betriebspa
ISBN: 9783631540428 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 286 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Das Thema Wissensmanagement entwickelt sich in Theorie und Praxis zu einem (Mode-)Begriff, der eine hohe Bandbreite aufweist und somit entsprechenden Interpretationsraum bietet. Auf die anfangliche Euphorie, Wissen wie einen Managementprozess zu gestalten, zu lenken und zu entwickeln, folgt zunehmend eine gewisse Hilflosigkeit bzw. Ernuchterung. Denn es hat sich herausgestellt, dass Wissen und Organisationen keine objektiv fassbaren Gegenstande sind, in die direkt eingegriffen werden kann und sich sodann zielgenau steuern lassen. Und genau hier mochte die Arbeit anknupfen und aufzeigen, dass...
Das Thema Wissensmanagement entwickelt sich in Theorie und Praxis zu einem (Mode-)Begriff, der eine hohe Bandbreite aufweist und somit entsprechenden ...
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479,70 zł |
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Coachingbasiert-Dialogisches Management-Audit: Moeglichkeiten Der Initiierung Von Individuellen Und Organisationalen Lernprozessen Durch Geeignete Fue
ISBN: 9783631574225 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 286 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Diese wissenschaftliche Ausarbeitung verbindet in einem interdisziplinaren Diskurs Management-Audits mit Coaching und stellt damit ein ganzheitliches, praxisnahes Konzept vor, das auf Basis des daraus entwickelten Coachingbasiert-dialogischen Management-Audits die Potenzialausschopfung im Management erhohen sowie individuelle und organisationale Lernprozesse initiieren und begleiten, als auch Organisationslernen vorantreiben kann. Mit dieser thematisch hochinnovativen Verbindung werden wertvolle Impulse fur die wissenschaftliche und praktische Weiterentwicklung nicht nur von...
Diese wissenschaftliche Ausarbeitung verbindet in einem interdisziplinaren Diskurs Management-Audits mit Coaching und stellt damit ein ganzheitliches,...
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472,58 zł |
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Reflexive Fuehrung: Die Fuehrungskraft ALS Coach?
ISBN: 9783631596258 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 270 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Padagogik und Fuhrung haben dasselbe Ziel: Sie wollen es Individuen und sozialen Systemen ermoglichen, in hochkomplexen Umwelten zu uberleben. Vor diesem Hintergrund wird untersucht, inwiefern Fuhrung und Padagogik anschlussfahig sind, um Lernen und Fuhrung zu einem Modell moderner Mitarbeiterfuhrung zu verbinden. Dazu gilt es, funf Fragen zu beantworten: Mit welchen Anforderungen muss sich Mitarbeiterfuhrung auseinandersetzen? Welche Moglichkeiten bieten organisationale Lernprozesse und klassische Fuhrungsmodelle zur Bewaltigung dieser Anforderungen? Wie lassen sich organisationales Lernen...
Padagogik und Fuhrung haben dasselbe Ziel: Sie wollen es Individuen und sozialen Systemen ermoglichen, in hochkomplexen Umwelten zu uberleben. Vor die...
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379,29 zł |
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Leitbildimplementierung in Organisationen; Chancen und Möglichkeiten einer Bildung für eine nachhaltige Entwicklung in Kindergärten
ISBN: 9783631397145 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 182 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Diese Arbeit ist zu verstehen als eine Verbindung zwischen dem theoretischen Ansatz organisationalen Lernens und dem Leitbild der nachhaltigen Entwicklung mit dem Fokus auf vorschulische Bildung. Mit diesem interdisziplinaren Ansatz soll gezeigt werden, dass Bildung fur eine nachhaltige Entwicklung als ubergeordneter Bezugsrahmen an Kindergarten herangetragen werden kann. Auf diese Weise werden Lernorte geschaffen, an denen eine Auseinandersetzung mit der Idee der Nachhaltigkeit stattfinden kann und zukunftsfahige Lebensstile generiert werden konnen. Bedingend fur die Implementierung eines...
Diese Arbeit ist zu verstehen als eine Verbindung zwischen dem theoretischen Ansatz organisationalen Lernens und dem Leitbild der nachhaltigen Entwick...
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284,47 zł |
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Systemisches Lernen: Individuelle Und Organisationale Lernprozesse in Kommunikationsarchitekturen
ISBN: 9783631533291 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 200 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Die Arbeit beschaftigt sich mit Lernprozessen von Individuen und Organisationen. Kommunikation und Kommunikationsmoglichkeiten (hierfur wird der Begriff -Kommunikationsarchitekturen- eingefuhrt) stehen dabei im Mittelpunkt. Auf der Basis des Konstruktivismus und der neueren Systemtheorie stellt sich die Frage, welche Kommunikationsmoglichkeiten vorliegen oder gegeben sein mussen, damit ein Veranderungs- und/oder Lernpotenzial entsteht. Fur die Untersuchung dieser Frage wurden in einem Praxisprojekt organisationsinterne Berater beobachtet, die die Fuhrungskrafte der Organisation im Rahmen...
Die Arbeit beschaftigt sich mit Lernprozessen von Individuen und Organisationen. Kommunikation und Kommunikationsmoglichkeiten (hierfur wird der Begri...
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282,40 zł |
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Informelle Lernnetzwerke in Organisationen: Theoretische Zugaenge Und Didaktische Implikationen Fuer Die Betriebliche Weiterbildung
ISBN: 9783631565056 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 213 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Communities of Practices erfahren in Unternehmen seit einiger Zeit grosse Aufmerksamkeit. Man schreibt ihnen eine Schlusselfunktion zu, insbesondere bei der Forderung arbeitsintegrierter Lernprozesse und bei der Verbreitung von organisationsrelevantem Wissen. Als Kehrseite des Bedeutungsgewinns zeigt sich jedoch, dass deren tatsachliches Lernpotential noch weitgehend ungeklart ist. Dies nimmt diese Arbeit zum Anlass, um einen analytischen Zugang zu begrunden, der Communities of Practices als -informelle Lernnetzwerke- modelliert und die potentiellen Beitrage dieser Lernnetzwerke zur...
Communities of Practices erfahren in Unternehmen seit einiger Zeit grosse Aufmerksamkeit. Man schreibt ihnen eine Schlusselfunktion zu, insbesondere b...
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393,52 zł |
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Reflexion Und Organisationsberatung: Professionalisierung Aus Organisationspaedagogischer Perspektive
ISBN: 9783631584705 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 270 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Die Professionalisierung der Organisationsberatung ruckt durch gesteigerte Kundenanspruche und zunehmenden Konkurrenzdruck in den Fokus der Beratungsunternehmen und der Wissenschaft. Zu den organisationspadagogischen Impulsen liegt hier nun eine interdisziplinare und empirische Untersuchung vor. Die Autorin pladiert darin fur eine -Kultur der Anerkennung-, mittels derer das Paradoxon zwischen padagogisch-bildungstheoretischem Anspruch und wirtschaftlichem Zwang ausbalanciert werden konnte."
Die Professionalisierung der Organisationsberatung ruckt durch gesteigerte Kundenanspruche und zunehmenden Konkurrenzdruck in den Fokus der Beratungsu...
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393,52 zł |
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Betriebliche Gruppenarbeit Im Kontext Der Lernenden Organisation
ISBN: 9783631393024 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 357 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) In den 90er Jahren wurde in zahlreichen Unternehmen Gruppenarbeit eingefuhrt. Unter welchen Bedingungen erweist sich aber betriebliche Gruppenarbeit als nachhaltig? Aus einem organisationstheoretischen Bezugsrahmen werden Bedingungen der Nachhaltigkeit abgeleitet, wobei sich insbesondere organisationales Lernen als wichtiger Faktor darstellt. Im Detail werden organisationale Lernprozesse im organisationskulturellen Kontext, im mikropolitischen Bereich sowie im sozialen Subsystem von Unternehmen untersucht."
In den 90er Jahren wurde in zahlreichen Unternehmen Gruppenarbeit eingefuhrt. Unter welchen Bedingungen erweist sich aber betriebliche Gruppenarbeit a...
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401,40 zł |
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Bedeutsame Momente Und Erfolgsfaktoren Im Online-Coaching: Grundlagen - Erfahrungsberichte - Analysen
ISBN: 9783658385927 / Niemiecki / Twarda / 2022 / 254 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Die vorliegende Coaching-Forschung bezieht sich bisher fast nur auf Face-to-Face-Coaching. Angesichts des aktuellen Booms von Online-Coaching stellt sich deshalb die Frage, ob bzw. mit welchen Modifikationen die vorliegenden Forschungsergebnisse auch fur Online-Coaching gelten. Daruber hinaus stellt sich die ebenfalls wenig geklarte Frage, wie sich Erfolge im Coaching angemessen konzeptionalisieren lassen. Diese beiden Fragen beantwortet die vorliegende Untersuchung, indem gezeigt wird, wie der Erfolg von Online-Coaching entscheidend durch den Einsatz und die methodische Gestaltung digitaler...
Die vorliegende Coaching-Forschung bezieht sich bisher fast nur auf Face-to-Face-Coaching. Angesichts des aktuellen Booms von Online-Coaching stellt s...
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245,09 zł |
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Dialogisches Management
ISBN: 9783631502679 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 464 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Die Thematik -Dialogisches Management- scheint zunachst an Utopie zu grenzen und -der Quadratur des Kreises- sehr nahe zu kommen. In den letzten 15 Jahren haben sich allerdings Autoren aus verschiedensten Perspektiven zu Wort gemeldet und auf die Notwendigkeit dialogischer Mitgestaltung von Wirtschaft und Gesellschaft hingewiesen. Eine Ursache fur diesen Sinneswandel mag darin liegen, dass aufgrund der gestiegenen Komplexitat des Alltages bisherige Orientierungsmuster immer weniger zu greifen scheinen. Organisationen und deren Management bestimmen nicht nur das wirtschaftliche, sondern eben...
Die Thematik -Dialogisches Management- scheint zunachst an Utopie zu grenzen und -der Quadratur des Kreises- sehr nahe zu kommen. In den letzten 15 Ja...
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451,22 zł |
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Management Polyzentrischer Organisationen: Perspektiven Neuerer Evolutions- Und Komplexitaetstheoretischer Ansaetze
ISBN: 9783631552230 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 281 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Vor dem Hintergrund einer zunehmenden Komplexitat und Dynamik im Umfeld von Organisationen wurden in den vergangenen Jahren unter den Schlagworten lernende Organisation und Organisationslernen eine Vielzahl von Managementkonzepten entwickelt. Diese Konzepte blenden jedoch den Aspekt der Binnenkomplexitat von Organisationen zumeist aus und legen vereinfachend das Bild der Hierarchie zugrunde. Besondere Herausforderungen ergeben sich fur das Management polyzentrischer Organisationen, die durch eine Pluralitat von Denkweisen und Interessenlagen im Inneren...
Vor dem Hintergrund einer zunehmenden Komplexitat und Dynamik im Umfeld von Organisationen wurden in den vergangenen Jahren unter den Schlagworten ...
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479,70 zł |
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Entwicklung Einer Methode Zur Erhoehung Der Situation Awareness Bei Verkehrsflugzeugfuehrern
ISBN: 9783631611586 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 192 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Ziel dieser Arbeit ist die Entwicklung einer Methode zur Erhohung der Situation Awareness bei Verkehrsflugzeugfuhrern. Basis dieser Methode sind die mentalen Modelle von Flugschulern, die mit dem Verlust einer adaquaten Situation Awareness einhergehen. Hauptfokus der Untersuchung liegt deshalb in der exakten Ermittlung dieser Komponente. Zu diesem Zweck wird eine spezielle explorative Coaching-Methode entwickelt und nach einem Flugsimulator-Setting eingesetzt. Die gewonnenen Daten werden mittels qualitativer Inhaltsanalyse (Mayring, 2008) ausgewertet. Auf der Grundlage der ermittelten...
Ziel dieser Arbeit ist die Entwicklung einer Methode zur Erhohung der Situation Awareness bei Verkehrsflugzeugfuhrern. Basis dieser Methode sind die m...
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257,78 zł |
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Binomische Kommunikation: Aktivierung Des Selbsterneuerungspotentials in Veraenderungsprozessen Am Beispiel Wissenschaftlicher Bibliotheken
ISBN: 9783631503942 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 386 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
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396,32 zł |
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Das Arbeitsklima sollte trocken und warm sein: Schule zum Lachen
ISBN: 9783898118255 / Niemiecki / Miękka / 2018 / 132 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
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66,58 zł |
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Coaching - Eine Frage Der Theorie?: Die Bedeutung Der Coachingansaetze Fuer Die Coachingpraxis
ISBN: 9783631715475 / Niemiecki / Twarda / 2017 / 322 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Die Autorin evaluiert eine Coachingtheorie, die den Anspruchen von Praxis und Wissenschaft Rechnung tragt. Eine solche muss aus systematischen Entscheidungsmoglichkeiten bestehen, die das praktische Kommunikationsverhalten von Coaches faktisch leiten. Diese sind zwar durch wissenschaftliche Theorie beeinflusst, nicht aber durch sie in dem Sinne gepragt, dass sich in ihnen relativ ungebrochen bestimmte wissenschaftliche Theorien spiegeln. Das fuhrt zu der Annahme, dass die Entscheidungsmoglichkeiten so individuell sind wie die Coaches selbst. Um diese These zu uberprufen, analysierte die... Die Autorin evaluiert eine Coachingtheorie, die den Anspruchen von Praxis und Wissenschaft Rechnung tragt. Eine solche muss aus systematischen Ents... |
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364,55 zł |
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Ai-Coaching: How to Leverage AI in Coaching and for Coaching Purposes
ISBN: 9783658491772 / Angielski Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
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322,77 zł |
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Bewertung Von Coachingprozessen
ISBN: 9783658041397 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 352 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Die Herausgeber dieses Buches haben eine Auswahl der renommiertesten Coaching-PraktikerInnen und Coaching-WissenschaftlerInnen versammelt, die, voneinander unabhangig, zwei jeweils drei Sitzungen umfassende Coachingprozesse analysieren und bewerten. In den einzelnen Beitragen stellen die Expertinnen und Experten jeweils zunachst ihre Beurteilungskriterien vor, rekonstruieren dann die Problematik des von ihnen analysierten Coachings und nehmen abschliessend in einem dritten und letzten Schritt ihre Bewertungen vor. Mit der Offenlegung der Praxis konkreter Bewertungsverfahren von... Die Herausgeber dieses Buches haben eine Auswahl der renommiertesten Coaching-PraktikerInnen und Coaching-WissenschaftlerInnen versammelt, die, von... |
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169,68 zł |
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E-Coaching Und Online-Beratung: Formate, Konzepte, Diskussionen
ISBN: 9783531186344 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 388 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Der Sammelband gibt einen systematischen Uberblick uber das Feld der neuen virtuellen Coaching- und Beratungs-Formate. Dafur werden die jeweiligen Besonderheiten der verschiedenen Formate und ihre unterschiedlichen Nutzungsmoglichkeiten herausgestellt und aufgezeigt, was den zum Teil hochst unterschiedlichen Formaten im Bereich von Business-Coachings und psychosozialer Beratung bzw. Psychotherapie gemeinsam ist und vor allem, was sie voneinander lernen konnen."
Der Sammelband gibt einen systematischen Uberblick uber das Feld der neuen virtuellen Coaching- und Beratungs-Formate. Dafur werden die jeweiligen Bes...
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263,94 zł |
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