ISBN-13: 9783322979827 / Niemiecki / Miękka / 1966 / 294 str.
Bei der Eignungsfeststellung von Berufsanwartern werden seit Jahrzehnten in einer standig zunehmenden Zahl von Fallen psychologische Untersuchungsver fahren angewandt. Dabei werden die verschiedensten Untersuchungsmittel- Tests und Arbeitsproben - zu Verfahrens serien zusammengestellt, die auf das Unter suchungsziel und den zu untersuchenden Personenkreis (z. B. Volksschuler, Schuler mit mittlerer Reife, Abiturienten, Korperbehinderte usw. ) abgestimmt sein mussen. Da in der modernen Arbeitswelt die Zahl der Berufe und ihre Eig nungsanforderungen fur den einzelnen unuberschaubar geworden sind, wachst insbesondere in der Industrie immer mehr das Bedurfnis nach einer moglichst exakten Eignungsfeststellung bei den Berufsanwartern mittels diagnostisch ein wandfreier psychologischer Untersuchungsverfahren. Seit langem besteht daher nicht nur die Notwendigkeit, den diagnostischen Wert der einzelnen Tests und Arbeitsproben und ihre Stichhaltigkeit fur die Feststellung und Beurteilung der Leistungsanlagen und der arbeitscharakterlichen Qualitaten wissenschaftlich zu uberprufen, sondern auch die nicht minder wichtige Aufgabe, den Aussagewert der aus einzelnen Tests und Arbeitsproben zusammengestellten Verfahrens serien zu untersuchen und zu klaren. Voraussetzung fur die Losung dieser Aufgabe ist eine eingehende Kenntnis der berufswichtigen Eignungsanforderungen der einzelnen und miteinander artver wandten Berufe. Eine derartige - psychologisch begrundete - Berufseignungs kunde gibt es bis heute noch nicht. Das Vorhandensein und ihre Kenntnis ist aber die Grundlage fur die Auswahl der Tests sowie die Zusammenstellung der Unter suchungsverfahren, zumal die Klarung des diagnostischen Wertes der Unter sachungsmittel auf die Bewahrung im Beruf bezogen werden muss