Bei der Eignungsfeststellung von Berufsanwartern werden seit Jahrzehnten in einer standig zunehmenden Zahl von Fallen psychologische Untersuchungsver fahren angewandt. Dabei werden die verschiedensten Untersuchungsmittel- Tests und Arbeitsproben - zu Verfahrens serien zusammengestellt, die auf das Unter suchungsziel und den zu untersuchenden Personenkreis (z. B. Volksschuler, Schuler mit mittlerer Reife, Abiturienten, Korperbehinderte usw. ) abgestimmt sein mussen. Da in der modernen Arbeitswelt die Zahl der Berufe und ihre Eig nungsanforderungen fur den einzelnen unuberschaubar geworden...