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Die Europäische Herausforderung: Strategien Für Den Binnenmarkt
ISBN: 9783540527220 / Niemiecki / Miękka / 1990 / 236 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) In diesem Sammelband werden von hochkaratigen Wirtschaftspraktikern sowie von Wissenschaftlern Strategien fur den europaischen Binnenmarkt ab 1993 vorgestellt. Diese Strategiekonzepte werden erganzt durch Aussagen von Vertretern der europaischen Verwaltung, der Bundesanstalt fur Arbeit und nicht zuletzt unseres bedeutenden Handelspartners USA zum europaischen Binnenmarkt. Alle Autoren haben sich seit langerem mit den Problemen des europaischen Binnenmarkts beschaftigt und konnen so als Experten aus erster Hand uber Ansatze zur Losung dieser Probleme berichten. Der Band soll dazu beitragen,...
In diesem Sammelband werden von hochkaratigen Wirtschaftspraktikern sowie von Wissenschaftlern Strategien fur den europaischen Binnenmarkt ab 1993 vor...
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cena:
206,40 |
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Personalwirtschaft
ISBN: 9783540776963 / Niemiecki / Miękka / 2008 Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Dieses wichtige Standardwerk erschliet das immer komplexer werdende unternehmerische Funktionsfeld "Personalwirtschaft" in anspruchsvoller, systematischer und zugleich gut verstandlicher Weise. Es liefert theoretische Grundlagen und konzeptionelle Bausteine fur eine ebenso okonomische wie soziale Losung personalwirtschaftlicher Probleme. Neu ist der Ausbau der Medienunterstutzung personalwirtschaftlicher Problemlosungen. Wissenschaftler, Studenten und Praktiker werden die Inhalte dieses Buchs mit Gewinn erarbeiten. Alle Kapitel sind untereinander durch Querverweise vernetzt und konnen... Dieses wichtige Standardwerk erschliet das immer komplexer werdende unternehmerische Funktionsfeld "Personalwirtschaft" in anspruchsvoller, systema... |
cena:
243,95 |
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Strategiefit Im Personalmanagement
ISBN: 9783631550519 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 228 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Die Implementierung arbeitsteilig formulierter Strategien auf Unternehmungs- und Geschaftsbereichsebene sowie in Marketing, F&E und Personalwirtschaft lost regelmassig Koordinationsprobleme aus. Die bisherigen Konzepte der Strategieformulierung haben diese Probleme nicht berucksichtigt. Die Abstimmung der miteinander verknupften Strategien ist zwingende Voraussetzung fur den Implementierungserfolg. Insbesondere die Strategien der Personalbeschaffung, -entwicklung und -freisetzung, die unmittelbaren Einfluss auf die Ressource Personal haben, spielen eine wichtige Rolle. Sie mussen nicht nur an...
Die Implementierung arbeitsteilig formulierter Strategien auf Unternehmungs- und Geschaftsbereichsebene sowie in Marketing, F&E und Personalwirtschaft...
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cena:
298,32 |
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Mediengestuetztes Personalmanagement: Konzeption Und Bewertung
ISBN: 9783631537619 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 332 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Als Konsequenz vielfaltiger und komplexer Umfeldentwicklungen ergeben sich fur Unternehmen neue Anforderungen in der Gestaltung von Personalbestanden und Qualifikationsstrukturen. Um Chancen und Risiken des Medieneinsatzes im Personalmanagement realistisch einschatzen zu konnen, ist es erforderlich, die theoretischen Grundlagen des Personalmanagements zu explorieren und ein Konzept fur ein zukunftsfahiges Personalmanagement zu entwickeln. Im Mittelpunkt steht dabei die strategische Ausrichtung des Personalmanagements, die um Bausteine des Risiko- und Kernkompetenzmanagements erweitert wird....
Als Konsequenz vielfaltiger und komplexer Umfeldentwicklungen ergeben sich fur Unternehmen neue Anforderungen in der Gestaltung von Personalbestanden ...
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cena:
527,30 |
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Entscheidungsorientiertes Teammanagement bei mehrwertigen Erwartungen unter Berücksichtigung von Medieneinsatz
ISBN: 9783631522530 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 206 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Die Bildung von Teams und die Losung von Teamaufgaben unterliegen der Existenz mehrwertiger Erwartungen. Mehrwertige Erwartungen umfassen die Qualifikationen der Teammitglieder sowie schlecht strukturierte Teamaufgaben, die einer effektiven und effizienten Bearbeitung durch das Team entgegenstehen. Ein weiteres Teilproblem ist der Medieneinsatz in Teams selbst, wenn die Teammitglieder raum- und zeitverteilt zusammenarbeiten. Die Arbeit kombiniert diese Teilprobleme. Die Autorin untersucht, welche Risiken bzw. Ungewissheiten sich entwickeln und wie diese durch das Teammanagement gehandhabt...
Die Bildung von Teams und die Losung von Teamaufgaben unterliegen der Existenz mehrwertiger Erwartungen. Mehrwertige Erwartungen umfassen die Qualifik...
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cena:
364,10 |
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Chinesische Soziokultur ALS Grundlage Der Personalfuehrung
ISBN: 9783631568309 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 371 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) |
cena:
399,53 |
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