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Traditional firm structures are currently undergoing drastic change. The changes that the traditional firm is currently undergoing will permit active involvement of labor at all levels of the firm's decision-making process, offer workers substantial job security, protect workers' firm specific investment against excessive losses, guarantee workers at least market rates of return on their human capital and will allow labor a major role in shaping the firm's work rules and the production environment. These changes pose an enormous challenge to practitioners and policy-makers alike. The...

Revised papers of a meeting held March 10-12, 1989, at the Evangelische Akademie Hofgeismar.

Der vorliegende Band enthält die überarbeiteten Beiträge der Sitzung des Ausschusses "Wirtschaftswissenschaften und Ethik" im Verein für Socialpolitik, die vom 10. bis 12. Februar 1994 in Osnabrück stattgefunden hat. Die Aufsätze liefern einen anschaulichen Eindruck davon, wie sehr in den letzten zehn Jahren ethische Fragen als Probleme wirtschaftlicher Praxis und ökonomischer Theoriebildung an Bedeutung und an Interesse gewonnen haben. Darüber hinaus zeigt sich, daß der anfänglich schwierige Dialog zwischen "Ökonomen" und "Philosophen" bei der Behandlung ethischer, also...

Dieses Werk ist das Ergebnis eines gemeinsamen Forschungsprojektes der Bertelsmann Stiftung und der Hans Bockler Stiftung. Es spiegelt die Anforderungen an eine effektive Unternehmenskultur im Zusammenhang mit neuen Arbeits- und Produktionskonzepten einerseits sowie mit Aspekten der partnerschaftlichen Unternehmensfuhrung und der betrieblichen Mitbestimmung andererseits wider.
Verzeichnis: Dieses Werk spiegelt die Anforderungen an eine effektive Unternehmenskultur im Zusammenhang mit neuen Arbeits- und Produktionskonzepten einerseits sowie mit Aspekten der partnerschaftlichen...