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Wie konnen sich Unternehmen andern und sich dabei treu bleiben? Es gibt viele Wege zum Erfolg, eines jedoch haben sie gemeinsam: Ihr Fokus liegt auf Change Communications (Veranderungskommunikation). In dem Buch wird die zentrale Aufgabe von Change Communications veranschaulicht, namlich die Kommunikation wahrend eines Veranderungsprozesses zu steuern, zu managen und zu gestalten. Pramierte Projekte (European Change Communications Award) werden detailliert vorgestellt und durch Expertenbeitrage zu den Themen Traditionen, Werte und Rituale erganzt."

Das Jahrbuch bietet mit aktuellen Best-Practice-Projekten Einblick in Unternehmensaktivitaten rund um das Thema Veranderungskommunikation. Change Communication (Cultural Change, Internal Branding) kommt immer dann zum Einsatz, wenn in einem Unternehmen bzw. einer Organisation Veranderungen erfolgreich umgesetzt werden sollen. Die zehn Projekte wurden mit dem Change Communications Award pramiert, der 2009 erstmals vergeben wurde. Sie wurden von einer international besetzten Jury ausgewahlt und offenbaren Erfolgsgeheimnisse namhafter Unternehmen."