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Die Aenderungskuendigung Im Lichte Des Verhaeltnismaeßigkeitsprinzips: Tatsaechliches Potential Und Rechtliche Grenzen
ISBN: 9783631643532 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 302 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Untersuchung behandelt die Anderungskundigung im Arbeitsrecht. Nach der Darstellung der wesentlichen Grundzuge des Rechtsinstituts folgt die dogmatische Grundlegung des Verhaltnismassigkeitsprinzips, das im Kundigungsschutzrecht besondere Bedeutung erlangt. Das Verhaltnismassigkeitsprinzip ist der hinter den wesentlichen Rechtsproblemen der Anderungskundigung stehende Rechtsgrundsatz. Dieser bestimmt die Frage des Massstabs bei der Rechtmassigkeitsuberprufung, die Sozialauswahl bei der betriebsbedingten Anderungskundigung, die Reichweite des Vorrangs der Anderungs- vor der...
Die Untersuchung behandelt die Anderungskundigung im Arbeitsrecht. Nach der Darstellung der wesentlichen Grundzuge des Rechtsinstituts folgt die dogma...
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402,77 |
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Auslegung von Zusagen der betrieblichen Altersversorgung; Zugleich ein Beitrag zu den Entwicklungen im Betriebsrentenrecht anhand einer Rechtsprechung
ISBN: 9783631728840 / Niemiecki / Twarda / 2017 / 219 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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367,53 |
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Betriebliche Altersversorgung in Deutschland Und Den USA Im Rechtsvergleich: Unverfallbarkeit, Portabilitaet Und Unisex-Tarife
ISBN: 9783631575390 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 268 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Als dritte Saule neben der staatlichen Rentenversicherung und der privaten Vorsorge gewinnt die betriebliche Altersversorgung als Einkommensquelle im Alter zunehmend an Bedeutung. Sie ist wichtig fur den Arbeitnehmer, aber kostspielig fur die Unternehmen die betriebliche Altersversorgung gilt als die teuerste betriebliche Zusatzleistung. Die Arbeit greift drei Themenbereiche der betrieblichen Altersversorgung auf, die von grosser praktischer Relevanz sind und betrachtet sie rechtsvergleichend: Neben der Unverfallbarkeit betrieblicher Rentenanwartschaften wird deren Mitnahmemoglichkeit bei...
Als dritte Saule neben der staatlichen Rentenversicherung und der privaten Vorsorge gewinnt die betriebliche Altersversorgung als Einkommensquelle im ...
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417,33 |
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Dreiseitige Vereinbarungen: Vereinbarungen Zwischen Arbeitgeber, Gewerkschaft Und Betriebsrat
ISBN: 9783631600962 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 244 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Beschaftigungssicherung ist eine zentrale Aufgabe der Gewerkschaften und Betriebsrate. Grundsatzlich wird sie von beiden Parteien getrennt im Rahmen ihrer jeweiligen Regelungskompetenz durchgefuhrt. Um die Sicherung der Arbeitsplatze effektiv zu gestalten und lebenspraktische Losungen zu finden, gehen Arbeitgeber, Gewerkschaft und Betriebsrat nunmehr einen neuen Weg und schliessen gemeinsam sogenannte -dreiseitige Vereinbarungen-. Die dogmatische Einordnung dieser Chimaren des kollektiven Arbeitsrechts und ihre Ausgestaltungsmoglichkeiten nimmt diese Arbeit in den Blick. Ausgangspunkt ist die...
Beschaftigungssicherung ist eine zentrale Aufgabe der Gewerkschaften und Betriebsrate. Grundsatzlich wird sie von beiden Parteien getrennt im Rahmen i...
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431,63 |
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Arbeitsrechtliche Prognoseentscheidungen: Zu Bereichsspezifischen Und Allgemeinen Bewertungsmaßstaeben Zukunftsbezogener Wahrscheinlichkeitsannahmen
ISBN: 9783631809112 / Niemiecki / Twarda / 2020 / 390 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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415,11 |
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Scheinselbstaendigkeit Im Internationalen Vergleich: Unter Mitarbeit Von Maria Anochin, Melanie Granetzny, Sally Horler, Martin Kalf, Stephan Poetters
ISBN: 9783631607961 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 148 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Scheinselbstandigkeit ist ein in fast jedem Land bekanntes Rechtsphanomen. Unternehmen beschaftigen Mitarbeiter, und es fragt sich, ob es Arbeitnehmer oder selbstandige Unternehmer sind. Oftmals fallt es schwer festzustellen, wann eine echte Selbstandigkeit und wann eine Scheinselbstandigkeit anzunehmen ist. Die Untersuchung widmet sich dem Problem der Scheinselbstandigkeit im internationalen Rechtsvergleich. Insbesondere werden die aus der beabsichtigten oder auch unbeabsichtigten Scheinselbstandigkeit resultierenden Rechtsfolgen in arbeits-, sozial-, steuer und strafrechtlicher Hinsicht...
Scheinselbstandigkeit ist ein in fast jedem Land bekanntes Rechtsphanomen. Unternehmen beschaftigen Mitarbeiter, und es fragt sich, ob es Arbeitnehmer...
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295,00 |
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Die Koalitionsbetaetigungsfreiheit Im Gewandelten Kontext
ISBN: 9783631627365 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 354 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Rechtsprechung hat aus Art. 9 Abs. 3 GG die Koalitionsbetatigungsfreiheit entwickelt, deren Schutzbereich im Laufe der Zeit stetig fortentwickelt wurde. Nun soll jede koalitionsspezifische Verhaltensweise grundrechtlichen Schutz geniessen. Diese Rechtsprechung hat zu einer Ausweitung der Koalitionsbetatigungsfreiheit auf den Ebenen des Schutzbereichs und der verfassungsrechtlichen Rechtfertigung gefuhrt. Die Arbeit zeigt auf, dass die Koalitionsbetatigungsfreiheit tatsachlich aber nicht grenzenlos geschutzt und eine Ruckbesinnung auf Grunde und Grenzen der Koalitionsfreiheit und der...
Die Rechtsprechung hat aus Art. 9 Abs. 3 GG die Koalitionsbetatigungsfreiheit entwickelt, deren Schutzbereich im Laufe der Zeit stetig fortentwickelt ...
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453,35 |
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Solidaritaet Im Arbeitsrecht: Inhalt Und Bedeutung Von Solidaritaet ALS Rechtlich Wirkende Verpflichtung
ISBN: 9783631764473 / Niemiecki / Twarda / 2018 / 314 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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419,61 |
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Gemeinschaftsrechtliche Unterrichtungs- Und Anhoerungspflichten Und Ihre Auswirkungen Auf Das Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- Und Mitarbeit
ISBN: 9783631590386 / Niemiecki / Twarda / 2009 / 370 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Richtlinie 2002/14/EG ist die derzeit umfassendste europaische Regelung zur Mitwirkung der Arbeitnehmer. Sie gibt nicht nur vor, zu welchen Themen und Entscheidungen die betrieblichen Arbeitnehmervertretungen zwingend zu unterrichten und anzuhoren sind, sondern setzt auch Mindeststandards hinsichtlich der organisatorischen Rahmenbedingungen, der Beteiligungsverfahren und der Rechtsdurchsetzung. Die Arbeit untersucht die bislang weitgehend unterschatzten Auswirkungen der Richtlinie auf das deutsche Betriebsverfassungsrecht, das Personalvertretungsrecht des Bundes und der Lander und das...
Die Richtlinie 2002/14/EG ist die derzeit umfassendste europaische Regelung zur Mitwirkung der Arbeitnehmer. Sie gibt nicht nur vor, zu welchen Themen...
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546,57 |
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Gleiches Entgelt Fuer Gleiche Und Gleichwertige Arbeit: Ein Prinzip Und Seine Rechtliche Durchsetzung Auf Grundlage Des Entgelttransparenzgesetzes
ISBN: 9783631803288 / Niemiecki / Twarda / 2020 / 414 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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468,78 |
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Die Unklarheitenregel Des § 305 C Abs. 2 Bgb - Insbesondere Im Arbeitsrecht: Zum Verstaendnis Der Norm Im Zivil- Und Arbeitsrecht, Insbesondere Bei De
ISBN: 9783631605325 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 340 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Nach 305 c Abs. 2 BGB gehen Zweifel bei der Auslegung Allgemeiner Geschaftsbedingungen zu Lasten des Verwenders. Der Anwendungsbereich der AGB-Kontrolle und damit auch derjenige der Unklarheitenregel wurde im Zuge der Schuldrechtsreform ausdrucklich auf das Arbeitsrecht erweitert. Hierdurch hat sich eine Vielzahl grundlegender und ungeklarter Probleme ergeben. So ist insbesondere der Bereich arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklauseln seither von grosser Unsicherheit gepragt. Aber auch die gesetzliche Systematik beispielsweise das Verhaltnis zwischen der Unklarheitenregel und dem Transparenzgebot...
Nach 305 c Abs. 2 BGB gehen Zweifel bei der Auslegung Allgemeiner Geschaftsbedingungen zu Lasten des Verwenders. Der Anwendungsbereich der AGB-Kontrol...
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445,94 |
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Die Reine Beitragszusage Nach § 1 Abs. 2 Nr. 2a Betravg Und Die Beteiligung Der Tarifvertragsparteien an Deren Durchfuehrung Und Steuerung Gem. § 21 A
ISBN: 9783631853573 / Niemiecki / Twarda / 2022 / 278 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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293,45 |
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European Labour Law
ISBN: 9781849464888 / Angielski / Miękka / 2013 / 260 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. In the beginning, labor law and social security law were of little significance in the development of European law. These areas of law only played a very minor role in the founding treaties of the European Communities, as their aim was primarily to harmonize economic, not social, conditions. Fifty years after the Rome Treaties, the situation is completely different. There is more and more awareness that the only way to further develop European law - and the European Union as a whole - is by, not only getting rid of competitive constraints, but also by making the citizens of Europe aware of...
In the beginning, labor law and social security law were of little significance in the development of European law. These areas of law only played a v...
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569,42 |
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Die Betriebsverfassungsrechtliche Stellung Der Leiharbeitnehmer Im Entleiherbetrieb
ISBN: 9783631733141 / Niemiecki / Twarda / 2017 / 251 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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417,69 |
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Das Betriebsratsamt ALS Ehrenamt Und Seine Entgeltrechtlichen Folgen
ISBN: 9783631791837 / Niemiecki / Twarda / 2020 / 288 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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384,35 |
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Das Antidiskriminierungsrecht Und Seine Folgen Fuer Die Kirchliche Dienstgemeinschaft: Eine Bestandsaufnahme Nach Erlass Der Richtlinie 2000/78/Eg Und
ISBN: 9783631588932 / Niemiecki / Twarda / 2009 / 460 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Vor dem Hintergrund des in Umsetzung europaischer Vorgaben ergangenen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) geht die Arbeit der Frage nach, ob und inwieweit die bislang im kirchlichen Dienst praktizierte Einstellungs- und Kundigungspraxis sowie die Auferlegung bekenntnisbestimmter Loyalitatsobliegenheiten weiterhin Bestand haben konnen. Im Mittelpunkt der Darstellung steht eine Analyse der zugunsten der Religionsgemeinschaften geschaffenen Ausnahmeregelung des 9 AGG, die vom Verbot der Ungleichbehandlung wegen der Religion oder Weltanschauung unter den dort normierten Voraussetzungen...
Vor dem Hintergrund des in Umsetzung europaischer Vorgaben ergangenen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) geht die Arbeit der Frage nach, ob u...
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690,87 |
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ALS Aufgabe Und Instrument Des Betriebsrates
ISBN: 9783631602584 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 348 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Arbeit ist ein weiterer Mosaikstein bei der grundlichen Aufarbeitung der durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geschaffenen Rechtslage. Der Verfasser untersucht die bislang weniger beleuchteten kollektiven Bezuge des AGG, die insbesondere dem Betriebsrat eine zentrale Rolle bei der Verhinderung von diskriminierendem Verhalten zuweisen. Es wird praxisnah herausgearbeitet, welche verbesserten Moglichkeiten zur Durchsetzung der Gleichbehandlung im Betrieb nach Verabschiedung des Gesetzes bestehen und inwieweit der Betriebsrat sich dieser als Instrument bedienen kann. Einen...
Die Arbeit ist ein weiterer Mosaikstein bei der grundlichen Aufarbeitung der durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geschaffenen Rechtslag...
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546,57 |
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Der Aussenseiter Im Arbeitskampf: Zur Rechtsstellung Des Nicht Und Des Anders Organisierten Arbeitnehmers Und Arbeitgebers Bei Streik Und Aussperrung
ISBN: 9783428087174 / Niemiecki / Miękka / 1996 / 177 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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263,12 |
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Gesetzliche Wege Zu Einem Systemkonformen Mindestlohn
ISBN: 9783631612927 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 318 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das Thema Mindestlohn steht im Zentrum einer breiten gesellschaftspolitischen Debatte um die Existenzsicherung von Arbeitnehmern. Anfang 2009 wurde der Gesetzgeber tatig und hat mit der Reform des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes und des Mindestarbeitsbedingungengesetzes die verstarkte Einfuhrung gesetzlicher Mindestlohne in einzelnen Branchen ermoglicht. Die Neuerungen beruhen im Wesentlichen auf einer Verdrangung konkurrierender Tarifvertrage nach den Regelungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes und einer Abschaffung des Tarifvorrangs nach den Regelungen des Mindestarbeitsbedingungengesetzes....
Das Thema Mindestlohn steht im Zentrum einer breiten gesellschaftspolitischen Debatte um die Existenzsicherung von Arbeitnehmern. Anfang 2009 wurde de...
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503,40 |
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§§ 312, 312a-K: (Vertragsschluss)
ISBN: 9783805912754 / Niemiecki / Twarda / 2019 / 421 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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684,47 |
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