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This study focused on the problems about effects of leadership practice on organizational performance in ethiopian police university. With the key objective of assessing problem that affect the development of leadership practice on organizational performance in ETHIOPIAN POLICE UNIVERSITY , the researcher gathered data through questionnaire, structure interview (open ended and close ended questioners) through using simple random sampling method and 80 respondents were taken as a sample size. Each sample was taken from different group which comprise top level, middle and lower level managers...

Diese Studie konzentrierte sich auf die Problematik der Auswirkungen von Führungspraktiken auf die organisatorische Leistung in der äthiopischen Polizeiuniversität. Mit dem Hauptziel, die Probleme zu bewerten, die die Entwicklung der Führungspraxis auf die organisatorische Leistung in der äthiopischen Polizeihochschule beeinflussen, sammelte der Forscher Daten durch Fragebögen, Strukturinterviews (offene und geschlossene Fragen) unter Verwendung einer einfachen Zufallsstichprobenmethode und 80 Befragte wurden als Stichprobengröße genommen. Jede Stichprobe wurde aus verschiedenen...

Cette étude s'est concentrée sur les problèmes liés aux effets de la pratique du leadership sur la performance organisationnelle dans l'université de police éthiopienne. Avec l'objectif principal d'évaluer les problèmes qui affectent le développement de la pratique du leadership sur la performance organisationnelle à l'université de police éthiopienne, le chercheur a recueilli des données par le biais d'un questionnaire, d'un entretien structuré (questions ouvertes et fermées) en utilisant la méthode d'échantillonnage aléatoire simple et 80 répondants ont été retenus...