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Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau: Übungsbuch zur beruflichen Abschlussprüfung
ISBN: 9783656268239 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 100 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Fachbuch aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspadagogik, Sprache: Deutsch, Abstract: Neben Aufgaben zum allgemeinen und speziellen Teil des Lernbuchs bietet das Ubungsbuch einen Praxisteil mit Alltagssituationen, wie sie ein/e Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau durchaus erlebt und Losungshinweisen. Die Alltagssituationen haben den Charakter des fallbezogenen Fachgesprachs fur den Prufungsbereich Personal- und Kundenberatung innerhalb der mundlichen Abschlussprufung.
Fachbuch aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspadagogik, Sprache: Deutsch, Abstract: Neben Aufgaben zum allgemeinen und speziel...
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263,01 |
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Einführung in die Personalführung. Führungsstile und Führungsinstrumente
ISBN: 9783656944225 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 28 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Ist es moglich, einen richtigen oder idealen Fuhrungsstil im vorhandenen Reservoir eines Unternehmens, auch wissenschaftlich bekannte Fuhrungsstile, zu finden oder sogar aus den vorhandenen Erkenntnissen einen neuartigen Fuhrungsstil zu entwickeln? Diese Ausgangsfrage soll uns durch das Thema Fuhrung begleiten. Allerdings existieren zum Thema idealer Fuhrungsstil oder ideale Fuhrungskraft auch verstandlicherweise kritische Auerungen. Fredmund Malik spricht...
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Ist es moglich, ...
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151,26 |
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Zu Personalverwaltung und Personalentgelt
ISBN: 9783656944218 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 32 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird auf die Themen Personalsachbearbeitung mithilfe einer Personalakte, das Personalentgelt, Arbeitgeberverbande, Gewerkschaften und die rechtliche Standardisierung von Arbeitsverhaltnissen durch Tarifvertrage sowie die Personalabrechnung eingegangen. Die Personalakte ist entsprechend dem 106 BBG (Bundesbeamtengesetz) ein juristisch klar definierter Begriff, welcher den Inhalt der Personalakte definiert und folgende Punkte beinhaltet: die...
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit...
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157,65 |
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Betriebliche Organisation: Wie man Arbeit plant und gestaltet
ISBN: 9783656944195 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 32 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die betriebliche Organisation hat die Aufgabe, optimale Rahmenbedingungen fur die Erreichung der Unternehmensziele zu schaffen. Die Notwendigkeit, eine Organisationsstruktur zu entwickeln und zu pflegen, besteht fur Betriebe jeglicher Groe. Sie gewinnt aber mit wachsender Unternehmensgroe, starkerer Spezialisierung und intensiverer Arbeitsleistung zunehmend an Bedeutung. Betriebe sind Systeme, in denen Menschen und Sachmittel zusammen kommen (Soziotechnisches...
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die betriebliche...
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157,65 |
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Personalauswahl. Verfahren und rechtliche Aspekte
ISBN: 9783656944201 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 26 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der Aufgabe der Personalauswahl wird das Ziel eines Unternehmens verfolgt, fur eine vakante bzw. freie Stelle den am besten qualifizierten Bewerber aus dem Unternehmen selbst oder vom externen Arbeitsmarkt zu finden. Man spricht hierbei auch von einer Eignungsdiagnostik. Der Organisationspsychologe Ansfried B. Weinert definiert den Begriff Personalauswahl sehr anschaulich aus der Sicht der zum Ende eines Personalauswahlprozesses nicht berucksichtigten...
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der Aufgabe ...
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145,68 |
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Personaldienstleistungen im Überblick.Arbeitsvermittlung, Personalberatung, On-Site-Management
ISBN: 9783656944164 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 64 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es um Personaldienstleistungen im Uberblick. Er wird unter anderem auf Leistungsangebote der Personaldienstleister, Arbeits- und Personalvermittlung, Personalberatung, On-Site- und Interim Management sowie auf Outsourcing und Outplacement eingegangen. Definition und Merkmale der Dienstleistung Dienstleistungen sind immateriell, das heit, sie sind nicht fassbar bzw. greifbar. Eine Dienstleistung kann im Gegensatz zu Waren nicht vorgehalten...
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit...
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207,13 |
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