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Quotenorientierte Einstellungs- Und Befoerderungsentscheidungen Nach § 5 Agg: Eine Rechtsvergleichende Untersuchung Positiver Maßnahmen Und Us-Amerika
ISBN: 9783631635582 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 290 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das AGG enthalt neben den einschlagigen Diskriminierungsverboten mit 5 AGG auch eine Regelung, die zu einer aktiven Forderung strukturell benachteiligter Personengruppen beitragen soll. Die Arbeit untersucht mit vergleichendem Blick auf das US-amerikanische Diskriminierungsrecht die Zulassigkeit und Grenzen derart -positiver Massnahmen-. Dabei nimmt sie insbesondere auch die Moglichkeiten fur Arbeitgeber in den Fokus, diese im Rahmen von Einstellungs- und Beforderungsentscheidungen einzusetzen."
Das AGG enthalt neben den einschlagigen Diskriminierungsverboten mit 5 AGG auch eine Regelung, die zu einer aktiven Forderung strukturell benachteilig...
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412,18 zł |
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Die Pauschale Abgeltung Von Ueberstunden Im Arbeitsvertrag
ISBN: 9783631599051 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 252 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das Institut fur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) schatzt, dass im Jahr 2007 in Deutschland rund 1,4 Milliarden unbezahlte Uberstunden geleistet wurden. Umso mehr uberrascht es, dass arbeitsvertragliche Vereinbarungen zu Uberstunden bislang kaum erforscht sind. Nicht einmal geklart ist, inwiefern arbeitsvertragliche Abreden, nach denen etwaige Uberstunden mit dem vereinbarten Bruttogehalt abgegolten sind, rechtswirksam sind. Die Arbeit geht Zulassigkeit und Grenzen von Uberstundenvereinbarungen nach und untersucht dabei insbesondere, inwieweit entsprechende Abreden einer AGB-Kontrolle...
Das Institut fur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) schatzt, dass im Jahr 2007 in Deutschland rund 1,4 Milliarden unbezahlte Uberstunden geleiste...
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426,31 zł |
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§ 174 Bgb: Zurueckweisung Der Vom Bevollmaechtigten Vorgenommenen Kuendigung Eines Arbeitsverhaeltnisses Und Ihre Grenzen
ISBN: 9783631665558 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 342 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Der Autor lotet die Bedeutung des 174 BGB fur das Kundigungsrecht aus. Er beschreibt umfassend, welche Konsequenzen sich aus dieser Norm fur die Kundigung durch einen Vertreter ergeben. Besondere Beachtung finden dabei der Nachweis der Vertretungsmacht, das Inkenntnissetzen des Arbeitnehmers von einer bestehenden Vertretungsmacht, Kundigungen durch Prokuristen, Gesellschafter der Gesellschaft burgerlichen Rechts, Ausubung und Grenzen des Zuruckweisungsrechts sowie das Verhaltnis von 174 BGB zu 180 BGB."
Der Autor lotet die Bedeutung des 174 BGB fur das Kundigungsrecht aus. Er beschreibt umfassend, welche Konsequenzen sich aus dieser Norm fur die Kundi...
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474,48 zł |
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Das Erwerberkonzept: Arbeitsrechtliche Aspekte Von Erwerberkonzepten Bei Der Uebertragenden Sanierung
ISBN: 9783631634721 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 223 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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347,85 zł |
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Die Geltung Von Tarifvertraegen in Frankreich
ISBN: 9783631641187 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 191 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Im Jahr 2010 hat das BAG den lange umstrittenen Grundsatz der Tarifeinheit aufgegeben. Vor diesem Hintergrund behandelt die Arbeit die Frage, nach welchen Regeln sich die Geltung von Tarifvertragen in Frankreich bemisst. Welche Losungen bietet das franzosische Recht zur Auflosung von Tarifkollisionen? Im Mittelpunkt steht dabei die Reform des Tarifvertragsrechts durch das Gesetz vom 20. August 2008, eine der grundlegendsten Reformen des franzosischen Tarifvertragsrechts seit Anfang der 80er Jahre. Neben dem arbeitsrechtlichen Schwerpunkt bietet die Arbeit zudem einen Uberblick uber die...
Im Jahr 2010 hat das BAG den lange umstrittenen Grundsatz der Tarifeinheit aufgegeben. Vor diesem Hintergrund behandelt die Arbeit die Frage, nach wel...
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312,54 zł |
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Der Sonderkuendigungsschutz Im Pflegezeitgesetz
ISBN: 9783631607206 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 172 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das Pflegezeitgesetz (PflegeZG) hat das Ziel, die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu fordern. Zur Absicherung der im Gesetz fur Beschaftigte vorgesehenen Freistellungsanspruche wurde ein Sonderkundigungsschutz in 5 PflegeZG normiert. Diese Arbeit befasst sich mit dessen Geltungsbereich, Voraussetzungen und Rechtsfolgen. Es werden insbesondere die zeitlichen Grenzen des Kundigungsschutzes aufgezeigt. Die Arbeit liefert dabei auch einen Beitrag zur Klarung der bei der Auslegung des PflegeZG insgesamt bestehenden Probleme. Zudem werden die Defizite der bestehenden gesetzlichen Lage und...
Das Pflegezeitgesetz (PflegeZG) hat das Ziel, die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu fordern. Zur Absicherung der im Gesetz fur Beschaftigte vorges...
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305,22 zł |
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Betriebliche Mitbestimmung Im Diskriminierungsrecht
ISBN: 9783631587430 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 182 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Untersuchung befasst sich mit den Mitbestimmungsrechten, die sich aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ergeben und pruft sie auf ihr Verhaltnis zu den Einwirkungsmoglichkeiten der Betriebsverfassungsparteien aus dem Betriebsverfassungsgesetz. Die sich aus dem Zusammenspiel der beiden Gesetze ergebenden neuen praventiven rechtlichen Vorgehensmoglichkeiten der Betriebsverfassungsparteien zur Vermeidung und Verhinderung von Benachteiligungen werden dabei ebenso erortert wie die Reaktionsmoglichkeiten zur Beseitigung bereits bestehender Benachteiligungen."
Die Untersuchung befasst sich mit den Mitbestimmungsrechten, die sich aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ergeben und pruft sie auf ihr ...
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291,35 zł |
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Arbeitsrechtliche Fragestellungen Bei Der Ein- Und Durchfuehrung Der Scrum-Methode ALS Beispiel Agiler Arbeitsmethoden
ISBN: 9783631841501 / Niemiecki / Twarda / 2020 / 162 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Agiles Arbeiten bedeutet weit mehr als die Möglichkeit des Home oder Mobile Offices. Im unternehmerischen Kontext versteht man darunter den Einsatz agiler Arbeitsmethoden. Doch dieser stellt vor allem hierarchisch strukturierte Unternehmen vor arbeitsrechtliche Herausforderungen. Die Autorin beleuchtet diese anhand der derzeit meist genutzten agilen Arbeitsmethode, der Scrum-Methode. Während bei der unternehmensübergreifenden Anwendung die Vertragsgestaltung Bedeutung erlangt, um verdeckte Arbeitnehmerüberlassung und Scheinselbständigkeit zu vermeiden, liegt der Schwerpunkt bei der... Agiles Arbeiten bedeutet weit mehr als die Möglichkeit des Home oder Mobile Offices. Im unternehmerischen Kontext versteht man darunter den Einsat... |
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228,92 zł |
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Der Verzicht Des Arbeitnehmers Auf Das Widerspruchsrecht Nach § 613a Abs. 6 Bgb: Mechanismus, Wirkung, Ausuebungsmodalitaeten Und Rechtliche Grenzen D
ISBN: 9783631656891 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 197 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Geht ein Betrieb oder Betriebsteil durch Rechtsgeschaft auf einen anderen Inhaber uber, tritt dieser in die Rechte und Pflichten aus den im Zeitpunkt des Ubergangs bestehenden Arbeitsverhaltnissen ein. Betroffene Arbeitnehmer konnen dem gesetzlichen Ubergang ihres Arbeitsverhaltnisses innerhalb eines Monats nach Zugang eines Informationsschreibens schriftlich widersprechen. Der Gesetzgeber hat den Beginn der Widerspruchsfrist demnach vom Zugang eines ordnungsgemassen Informationsschreibens abhangig gemacht. Da die Rechtsprechung hohe Anforderungen an ein ordnungsgemasses Informationsschreiben...
Geht ein Betrieb oder Betriebsteil durch Rechtsgeschaft auf einen anderen Inhaber uber, tritt dieser in die Rechte und Pflichten aus den im Zeitpunkt ...
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369,80 zł |
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Die Arbeitsrechtlichen Aspekte Des § 11 Wertpapiererwerbs- Und Uebernahmegesetz: Unter Beruecksichtigung Der Frage, Unter Welchen Voraussetzungen Der
ISBN: 9783631613634 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 200 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Dieses Buch beschaftigt sich mit der Frage, welche arbeitnehmerbezogenen Informationen der Bieter im Rahmen der Ubernahme einer Zielgesellschaft nach dem WpUG in der Angebotsunterlage veroffentlichen muss. Die Auslegung der hierbei massgeblichen Regelungen des 11 WpUG unter teleologischen, historischen und systematischen Gesichtspunkten ergibt, dass sich der Inhalt dieser Angaben an den Interessen der Arbeitnehmer zu orientieren hat. Weiter wird untersucht, unter welchen Voraussetzungen der Bieter uberhaupt verpflichtet sein kann, derartige Angaben zu machen. Schliesslich geht der Autor auf...
Dieses Buch beschaftigt sich mit der Frage, welche arbeitnehmerbezogenen Informationen der Bieter im Rahmen der Ubernahme einer Zielgesellschaft nach ...
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326,92 zł |
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Die Kuendigung Wegen Haeufiger Kurzerkrankungen
ISBN: 9783631592014 / Niemiecki / Twarda / 2009 / 166 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Diese Dissertation befasst sich mit dem Thema der haufigen Kurzerkrankungen von Arbeitnehmern. Dieses aus der arbeitsrechtlichen Diskussion weitgehend ausgeblendete Thema besitzt gleichwohl eine grosse Praxisrelevanz, wie die Verfasserin zu Beginn ihrer Arbeit zeigt. Die Kundigung wegen haufiger Kurzerkrankungen ist mit erheblicher Rechtsunsicherheit behaftet. Insofern wird zunachst die Behandlung der Kundigung wegen haufiger Kurzerkrankungen durch die Rechtsprechung dargelegt. Des Weiteren wird nach Losungsansatzen gesucht, wie die bestehende Rechtsunsicherheit gemildert werden kann....
Diese Dissertation befasst sich mit dem Thema der haufigen Kurzerkrankungen von Arbeitnehmern. Dieses aus der arbeitsrechtlichen Diskussion weitgehend...
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390,48 zł |
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Wirtschaftlich-Existenziell Abhangige Unternehmen Im Konzern-, Kartell- Und Arbeitsrecht: Zugleich Ein Beitrag Zur Rechtlichen Erfassung Moderner Unte
ISBN: 9783428100828 / Niemiecki / Miękka / 2001 Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die rechtliche Erfassung wirtschaftlich begründeter Abhängigkeitsverhältnisse stellt seit jeher ein Kernproblem des Wirtschaftsrechts dar, das vor dem Hintergrund der Etablierung "moderner Vertragstypen" und der zweifelhaften arbeits- und sozialrechtlichen Behandlung des "scheinselbständigen" Einzelunternehmers noch an Bedeutung gewonnen hat. Der Verfasser zeigt, daß das allgemeine Privat- und Wirtschaftsrecht in bestimmten Fällen wirtschaftliche Abhängigkeitsbeziehungen nicht vollständig erfassen kann. Darin sieht er jedoch keinen Anlaß, um das System des "tradierten"...
Die rechtliche Erfassung wirtschaftlich begründeter Abhängigkeitsverhältnisse stellt seit jeher ein Kernproblem des Wirtschaftsrechts dar, das vor ...
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614,39 zł |
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Der Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit
ISBN: 9783631878675 / Niemiecki / Twarda / 2022 / 164 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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233,08 zł |
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Die Kollektivarbeitsrechtlichen Bezuege Des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
ISBN: 9783631659939 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 291 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verbietet und sanktioniert nicht nur Benachteiligungen individueller, sondern auch kollektiver Art. Der Autor untersucht die Anforderungen des AGG an kollektive Rechtsakte, insbesondere an Tarif- und Betriebsnormen, aber auch an Vereinbarungen des -Dritten Weges- im kirchlichen Arbeitsrecht. Weitere Schwerpunkte des Buches sind die Bestimmung der Rechtsfolgen benachteiligender kollektiver Rechtsakte sowie die Vereinbarkeit der insoweit einschlagigen Normen des AGG und der dem Gesetz zugrunde liegenden Unionsrichtlinien mit dem Unionsprimarrecht und der...
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verbietet und sanktioniert nicht nur Benachteiligungen individueller, sondern auch kollektiver Art. Der Autor u...
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439,68 zł |
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Das Behoerdliche Betriebsuebergangsverlangen Nach Art. 4 Abs. 5 Verordnung (Eg) Nr. 1370/2007 Bei Der Vergabe Von Auftraegen Im Oeffentlichen Personen
ISBN: 9783631638316 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 190 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Mit Art. 4 Abs. 5 der Verordnung (EG) Nr. 1370/2007 haben die offentlichen Auftraggeber bei der Vergabe von Dienstleistungsauftragen im offentlichen Personenverkehr die Moglichkeit, fur die betroffenen Arbeitnehmer die Rechtsfolgen des Betriebsubergangs anzuordnen. Die Regelung hat nicht nur eine erhebliche sozial- und wirtschaftspolitische Dimension, sondern wirft auch eine Vielzahl an rechtlichen Zweifelsfragen auf. Die Arbeit beleuchtet die aus der Verordnung resultierenden Rechtsprobleme fur das deutsche Arbeits- und Vergaberecht. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Umsetzbarkeit...
Mit Art. 4 Abs. 5 der Verordnung (EG) Nr. 1370/2007 haben die offentlichen Auftraggeber bei der Vergabe von Dienstleistungsauftragen im offentlichen P...
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326,92 zł |
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Der Freiwilligkeitsvorbehalt Bei Entgeltleistungen: Rechtsdogmatik Und Agb-Kontrolle
ISBN: 9783631599259 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 186 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das Bundesarbeitsgericht hat in den letzten drei Jahren mehrfach uber Zulassigkeit und Grenzen von Freiwilligkeitsvorbehalten entschieden. Die dabei entwickelten Grundsatze haben in vielen Fallen die eigentlich intendierte Freiheit des Arbeitgebers, im eigenen Ermessen uber die Gewahrung der unter Vorbehalt stehenden Leistung entscheiden zu konnen, in das genaue Gegenteil einer Leistungspflicht verkehrt. Die Arbeit setzt sich mit dieser Rechtsprechung eingehend auseinander und beleuchtet ihre Auswirkungen auf die Vertragsgestaltung sowie auf die arbeitsrechtliche Praxis. Daruber hinaus...
Das Bundesarbeitsgericht hat in den letzten drei Jahren mehrfach uber Zulassigkeit und Grenzen von Freiwilligkeitsvorbehalten entschieden. Die dabei e...
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390,48 zł |
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Die Geltungserstreckung Guenstigerer Tarifvertraege Im Anwendungsbereich Des Aentg: Eine Verfassungsrechtliche Analyse
ISBN: 9783631622209 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 185 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Neukonzeption AEntG vom 23.04.2009 hat nicht nur einer Erweiterung des Anwendungsbereichs zur Folge, sondern wirft auch verfassungsrechtliche Fragen auf. Die mogliche Verdrangung ungunstigerer Tarifvertrage durch einen geltungserstreckten Tarifvertrag und die mogliche Bevorzugung eines reprasentativeren Tarifvertrags bei der Auswahl zur Geltungserstreckung konnten einen unverhaltnismassigen Eingriff in die Tarifautonomie nach sich ziehen. Die Arbeit kommt zu dem Ergebnis, dass die Reform unter Berucksichtigung der gegenwartigen rechtlichen und tatsachlichen Voraussetzungen noch...
Die Neukonzeption AEntG vom 23.04.2009 hat nicht nur einer Erweiterung des Anwendungsbereichs zur Folge, sondern wirft auch verfassungsrechtliche Frag...
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326,92 zł |
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Mobile Erreichbarkeit Von Arbeitnehmern: Eine Arbeitszeitrechtliche Bewertung
ISBN: 9783631784266 / Niemiecki / Twarda / 2019 / 184 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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213,40 zł |
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Gesundheitsschutz ALS Aufgabe Der Betriebs- Und Tarifparteien: Eine Untersuchung Zu Beteiligungs- Und Mitbestimmungsrechten Aus Dem Betriebsverfassung
ISBN: 9783631657423 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 246 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Autorin behandelt die Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Bereich des Gesundheitsschutzes und geht insbesondere auf die zwingende Mitbestimmung aus 87 Abs. 1 Nr. 7 Betriebsverfassungsgesetz ein. Dabei zeigt sie die Grenze auf zwischen mitbestimmungspflichtigen Massnahmen des Arbeitgebers zum Gesundheitsschutz und solchen, die zwar die Gesundheit der Arbeitnehmer sei es unmittelbar oder mittelbar tangieren, aber nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegen. Abschliessend untersucht die Autorin die Zulassigkeit von tarifvertraglich etablierten Arbeitnehmervertretungen zum...
Die Autorin behandelt die Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Bereich des Gesundheitsschutzes und geht insbesondere auf die zwingende Mitbestimmung...
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418,74 zł |
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Die Unterlassene Aenderungskuendigung ALS Unwirksamkeitsgrund Der Beendigungskuendigung
ISBN: 9783631609057 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 146 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Auf der Basis der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts untersucht der Autor, wann eine unterlassene Anderungskundigung zur Unwirksamkeit einer an ihrer Stelle ausgesprochenen Beendigungskundigung fuhrt. Er spricht sich fur den Vorrang einer Anderungskundigung aus. Stellt der Arbeitgeber im Rahmen der erforderlichen Weiterbeschaftigungsprognose fest, dass in seinem Unternehmen freie Arbeitsplatze vorhanden sind, ist er auf eine Anderungskundigung verwiesen. Der Verfasser beschreibt ausfuhrlich, wie sich dieses Verfahren rechtssicher in der Praxis umsetzen lasst, wobei er sein Augenmerk...
Auf der Basis der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts untersucht der Autor, wann eine unterlassene Anderungskundigung zur Unwirksamkeit einer an ...
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