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Creativity in organizations has become a key topic of organizational research. This work expands on existing research by exploring creativity in the dynamics of social networks. Collective creativity is introduced as a central part of organizational learning and seen as the expression of creativity on the collective level. The research is able to empirically assess creativity in the development of social structures. For the assessment of creativity this work applies a longitudinal study design by combining social network analysis with creativity studies. The approach enables to relate...

Zukunftsorientiertes Leadership in Zeiten des Wandels

In einer Ära des Wandels, in der Veränderungen und Krisen unaufhaltsam auf Unternehmen einstürmen, stellt sich die Zukunft als ein ungewisses Terrain dar. Management und Unternehmer müssen neue Aufgaben meistern und sich den Herausforderungen von New Work stellen. Die größte Herausforderung ist für Führungskräfte jedoch, in Krisenzeiten nicht nur zu navigieren, sondern ihre Teams zukunftsfest zu machen.

Strategien für einen...