Wyniki wyszukiwania:

Die unterschiedliche Zusammensetzung der Belegschaften von Organisationen, deren Heterogenit t " bedingt durch die globalisierte Weltwirtschaft sowie die Migrations- und Emigrationswellen " sich noch weiter vergr ern wird, stellt besondere Anforderungen an das Personalmanagement und an das F hrungsverhalten. Damit einhergehend bieten sich f r die Unternehmen Chancen, indem die verschiedenen Talente, Kompetenzen und Erfahrungen nutzbar gemacht werden; aber es entstehen auch Risiken durch Konflikte, aufgrund unterschiedlicher Wertvorstellungen bzw. Erwartungen sowie Arbeitsstile. Dar ber hinaus...

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,0, Fachhochschule Lausitz in Senftenberg, Veranstaltung: Controlling I, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen sind gezwungen, sich in der heutigen Zeit im verstarkten Mass mit dem seit den 1980er Jahren zunehmenden Wettbewerbsdruck, den steigenden Kundenbedurfnissen und Unsicherheiten im gesellschaftlichen, politischen sowie technischen Umfeld auseinanderzusetzen. Um sich diesen Herausforderungen zu stellen, mussen die Unternehmen Massnahmen ergreifen, die deren Existenz nachhaltig sichern und den Aufbau von...

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, Fachhochschule Lausitz in Senftenberg, Veranstaltung: Controlling II, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Risikomanagement findet spatestens seit der Verabschiedung des Gesetzes zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmen (KonTraG) grote Beachtung, denn die durch fortschreitende Globalisierung und den raschen Technologiewandel verscharften Wettbewerbsbedingungen sowie die aufsehenerregenden Firmenzusammenbruche der letzten Jahre veranlassten den Gesetzgeber dazu, Manahmen zur Verbesserung der Unternehmensuberwachung zu...