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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef, Veranstaltung: International Human Ressource Management, 5 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge des "Going International" bzw. "Being International" mussen Unternehmen der Entwicklung ihres Personals vermehrt Aufmerksamkeit schenken, da diese einen kritischen Erfolgs-faktor im globalen Wettbewerb darstellen. Die Bedeutung der Personalentwicklung im internationalen Human-Ressource-Management wird in dieser Hausarbeit im speziellen...

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 2,3, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin, Veranstaltung: International Management, 74 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Arbeit gibt eine Ubersicht uber die Rahmenbedingungen der Werbung in Deutschland und Frankreich. Es werden verschiedene Aspekte beleuchtet, die das Standardisierungspotential einer Werbekampagne fur beide Markte bestimmen. Sie soll Unternehmen, die sich internationalisieren wollen, eine erste...