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Die indische Eisenbahn ist eine große Organisation mit vielen Mitarbeitern, mehreren Abteilungen und komplizierten Arbeitsabläufen. Die indischen Eisenbahnen haben ein eigenesBeschwerdesystem für ihre Mitarbeiter. Aufgrund der komplexen Arbeitskultur der Eisenbahnen werden dort häufig Beschwerden von Mitarbeitern vorgebracht. Die Beschwerden, die von der Verwaltung verzögert oder nicht bearbeitet werden, können von den Gewerkschaften zur Behebung vorgebracht werden. In der vorliegenden Studie wird die Gewerkschaft West Central Railway Mazdoor Sangh der West Central Railway Zone als...

Indian Railways est une vaste organisation qui emploie un grand nombre de personnes, avec plusieurs départements et un fonctionnement complexe. Les chemins de fer indiens ont leur propresystème de règlement des griefs pour leurs employés. En raison de la culture de travail complexe des chemins de fer, plusieurs griefs des employés y ont souvent été introduits. Les griefs, qui sont retardés ou non traités par l'administration, peuvent être soulevés par les syndicats pour être résolus. Dans la présente étude, le syndicat West Central Railway Mazdoor Sangh de la zone West Central...