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In Sri Lanka Army soldiers retire in the active age group of 40-45 and most of them are with lots of experience, skills, knowledge and potentials which could be utilized to enhance the country's economy whilst providing them with meaningful employment opportunities or converting them as successful entrepreneurs. However, there is no realistic and scientifically drawn up mechanism in Sri Lanka to properly absorb them into the active labour force with maximum utilization. In this backdrop, their skills, knowledge and potentials will be underutilized and it will be a loss for the country's...

Au Sri Lanka, les soldats de l'armée prennent leur retraite dans le groupe d'âge actif de 40-45 ans et la plupart d'entre eux ont beaucoup d'expérience, de compétences, de connaissances et de potentiels qui pourraient être utilisés pour améliorer l'économie du pays tout en leur offrant des opportunités d'emploi significatives ou en les convertissant en entrepreneurs prospères. Cependant, il n'existe pas de mécanisme réaliste et scientifique au Sri Lanka pour les absorber correctement dans la main-d'oeuvre active avec une utilisation maximale. Dans ce contexte, leurs compétences,...