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Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Hochschule fur Technik, Wirtschaft und Gestaltung Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Diskussionen um Rationalisierung, Prozessoptimierung und dem bestandigen Streben nach Gewinnoptimierung und den damit verbunden Mitarbeiterentlassungen zeigen immer wieder auf, dass Mitarbeiter haufiger als Kostenfaktor aber nicht als wertvolles Wissenskapital in Unternehmen wahrgenommen werden. Der vorliegende Text betrachtet neben der historischen Entwicklung auch die heute gangigen Fuhrungstheorien und geht in...