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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Fachhochschule Erfurt, Veranstaltung: Organisations- und Prozessmanagement, Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechtes ist der Kundigungsschutz. Der Gesetzgeber hat im Verlauf seiner Tatigkeit eine Vielzahl an Normen erlassen, welche den Arbeitnehmer vor einer einseitigen Beendigung des Arbeitsverhaltnisses schutzen sollen. Das deutsche Arbeitsrecht kennt zahlreiche Kundigungsbeschrankungen, die von dem Prinzip der Kundigungsfreiheit bis hin zu den zeitlich...

Ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechtes ist der Kundigungsschutz. Der Gesetzgeber hat im Verlauf seiner Tatigkeit eine Vielzahl an Normen erlassen, welche den Arbeitnehmer vor einer einseitigen Beendigung des Arbeitsverhaltnisses schutzen sollen. Das deutsche Arbeitsrecht kennt zahlreiche Kundigungsbeschrankungen, die von dem Prinzip der Kundigungsfreiheit bis hin zu den zeitlich begrenzten absoluten Kundigungsverboten reichen konnen. Letzteres wird auch als Sonderkundigungsschutz bezeichnet. Dieser verstarkt die Schutzvorschriften des KSchG. Nennenswerte Beispiele hierfur sind die...