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Les êtres humains vivent dans une ère de changements qui exige de l'organisation et des individus qu'ils soient plus dynamiques et plus réactifs aux forces et aux changements émergents. Ces changements ont entraîné des complexités sur le lieu de travail, le développement de problèmes liés aux personnes, etc. qui nécessitent des solutions opportunes, innovantes et pratiques. Le climat de DRH d'une organisation joue un rôle très important en garantissant la compétence, la motivation et le développement de ses employés. Le climat de DRH peut être créé à l'aide de dimensions...